La indemnització per acomiadament és un pagament garantit a un empleat en els casos previstos pels articles 178, 81 i 84 del Codi del Treball de la Federació Russa. Els organismes estatals controlen la correcció del càlcul i el moment del pagament d'aquesta prestació.
Instruccions
Pas 1
La base per al pagament de l’indemnització d’acomiadament és l’ordre del cap de l’empresa. L’ordre especifica l’article en virtut del qual s’acomiada l’empleat, així com l’ordre sobre el pagament de la indemnització per acomiadament. La indemnització per acomiadament es pot pagar a l’empleat en casos no previstos per la legislació de la Federació de Rússia o pagats import superior al previst per la llei. Això s’ha d’estipular en el contracte de treball amb l’empleat o en el conveni col·lectiu de l’empresa.
Pas 2
Per calcular correctament la indemnització per acomiadament, heu de: Conèixer el paràgraf de l’article 178 del Codi del Treball de la Federació Russa, segons el qual l’empleat és acomiadat, ja que l’import del pagament depèn d’això. Per exemple, si l’acomiadament es va produir a causa d’una reducció del personal de l’empresa, l’empresari està obligat a pagar una indemnització per acomiadament, l’import del qual és igual als guanys mitjans de l’empleat. I si l’acomiadament d’un empleat està relacionat amb el seu reclutament a les files de les Forces Armades, la indemnització per acomiadament s’hauria de pagar d’acord amb la mida dels ingressos mitjans de dues setmanes.
Pas 3
Calculeu els ingressos mensuals mitjans d’un empleat que deixa el servei.
Pas 4
Calculeu l'import dels salaris realment meritats pels dies treballats durant el període de facturació (el període de facturació és igual als darrers dotze mesos naturals anteriors al mes d'acomiadament).
Pas 5
Calculeu els ingressos diaris mitjans d’un empleat.
Pas 6
Calculeu el nombre de dies realment treballats per l’empleat durant el període de facturació.
Pas 7
Calculeu el nombre de dies hàbils del mes següent al de l’acomiadament.
Pas 8
Per tant, per calcular la indemnització per acomiadament, cal multiplicar la mitjana de guanys diaris pel nombre de dies laborables del mes següent al dia de l’acomiadament de l’empleat. Els ingressos diaris mitjans es calculen dividint l'import dels salaris realment meritats pels dies treballats en el període de facturació pel nombre de dies realment treballats durant aquest període. És important que el pagament de les baixes mèdiques i les vacances no estiguin incloses en el càlcul del salari mitjà.
