La particularitat de sol·licitar feina per a dones és que tard o d’hora gairebé tothom parteix de baixa de maternitat. La tasca del comptable aquí és calcular correctament el subsidi al qual té dret l’empleat. Des del 2011, les regles per fer-ho han canviat.
Instruccions
Pas 1
Per calcular els pagaments a una empleada que es vagi de baixa de maternitat, ha de rebre un certificat d’incapacitat per treballar a la clínica prenatal. El permís de malaltia per embaràs i part es redacta en un sol formulari. Al mateix temps, la seva durada pot ser de 140 dies naturals (70 dies abans del part i 70 després) o de 194 dies naturals si l’embaràs és múltiple (en aquest cas, es donarà a la dona 84 dies abans del part i després d’ells - 110 dies). Al certificat d’incapacitat laboral, el metge ha d’indicar la data prevista de naixement, així com el motiu d’emissió del full - "permís de maternitat".
Pas 2
Des del 2011, en el càlcul de la baixa per malaltia, es té en compte un període de dos anys naturals fins a l'any del fet assegurat. És a dir, si l’embaràs es va produir el 2011, per al càlcul és necessari agafar els guanys mitjans del 2009 i del 2010. A l’hora de fer el càlcul, es resumeixen tots els pagaments a partir dels quals es van efectuar les contribucions al Fons d’Assegurança Social. La quantitat màxima de càrrecs possibles durant un any no hauria de superar els 415.000 rubles. Queden excloses totes les quantitats de diners que superin aquesta tarifa.
Pas 3
Si l’empleat va rebre menys del mínim de subsistència o no va treballar durant el període especificat, el càlcul es realitzarà en funció del salari mínim. Actualment, el salari mínim és de 4.611 rubles mensuals.
Pas 4
Després de sumar els guanys mitjans durant dos anys, s’ha de dividir per 730. Això us proporcionarà els guanys mitjans diaris.
Pas 5
Ara cal calcular l’import que rebrà la dona com a prestació per maternitat. Per fer-ho, multipliqueu els guanys diaris mitjans resultants pel nombre de dies que l’empleat estarà de baixa mèdica, és a dir, per 140 o 194.
