L’activitat emprenedora hauria de començar amb una avaluació per part d’un potencial empresari de les seves capacitats financeres per a la implementació del projecte, així com de la demanda de serveis per al tipus d’activitat seleccionat en una àrea determinada. Si, després d’avaluar la situació, enteneu que un esdeveniment d’aquest tipus està al vostre abast, no dubteu a assolir el vostre objectiu.
Instruccions
Pas 1
Per obrir una agència de contractació nacional, cal obtenir una llicència per desenvolupar aquest tipus d’activitat emprenedora. Si esteu inscrit com a empresari individual al registre estatal, procediu al registre d’una llicència comercial. Si no, seguiu el procediment de registre com a empresari individual i emeteu una llicència. Un cop rebut el dret a aquest tipus d’activitats, podeu començar a obrir una agència.
Pas 2
En primer lloc, decidiu els locals on s’ubicarà l’agència de contractació nacional. Per tal de crear una experiència positiva i certes comoditats entre els vostres clients, heu de llogar una petita oficina, que hauria de constar d'almenys dos locals.
Pas 3
Dotar els locals de l’agència del mobiliari i material d’oficina necessaris. Registre un o, preferentment, dos números de telèfon a l'adreça on es troba la seva oficina.
Pas 4
Contractar un comptable i un empleat. Si les possibilitats financeres encara no us permeten crear el personal de l'agència, assumiu totes les responsabilitats, però només si els vostres coneixements i habilitats us permeten realitzar les funcions d'aquests especialistes.
Pas 5
Prepareu tota la documentació interna necessària per al treball, inclosos els documents comptables i altres documents financers. Si heu contractat especialistes especialitzats al personal de l'agència, confieu-los la responsabilitat de la preparació i manteniment dels documents rellevants.
Pas 6
Quan hàgiu acabat tota la feina necessària a la fase inicial, comenceu a contractar empleats que actuaran com a personal de la llar contractada. Contracti personal personalment per tenir la màxima confiança possible en la competència i la decència dels seus futurs empleats, ja que d’això depèn el prestigi i la reputació de la seva agència.
Pas 7
Quan feu un càsting, presteu especial atenció a com es comporta l’empleat potencial, les seves dades personals i passaport No dubteu a demanar testimonis a empresaris anteriors i derivacions de clients per als quals ha treballat prèviament el sol·licitant d’ocupació.
Pas 8
Després d’equipar la vostra oficina i seleccionar el personal necessari, no oblideu col·locar informació publicitària sobre la vostra agència als mitjans impresos i als recursos d’Internet de la vostra ciutat.
