Se sap que la major part de l’èxit de qualsevol empresa depèn de l’equip d’empleats: la seva competència bàsica i la seva cohesió. Els intents independents de trobar un especialista altament qualificat no sempre tenen èxit. Per tant, les agències de contractació guanyen popularitat avui en dia. El seu personal de treball, en general, està format per psicòlegs que poden seleccionar el personal adequat per a les habilitats professionals i les qualitats personals requerides.
Però analitzem el costat elegant del negoci de recursos humans i esbrinem el que heu de saber per iniciar el vostre propi negoci en aquesta àrea.
- Al principi, és possible que hi hagi una agència de contractació a casa vostra. Els treballs comencen quan hi ha una base de clients i, mentre es recluta, no cal invertir en llogar una oficina i decorar-la. N’hi ha prou amb una taula, una cadira, un telèfon mòbil i un ordinador connectat a Internet. No oblideu desenvolupar perfils! Per començar, només es poden enviar als clients per correu electrònic.
- Els primers passos en el negoci de reclutament inclouen col·locar anuncis a totes les plataformes multimèdia possibles. El recurs d'Internet us permetrà trobar clients en borses de treball virtuals (per descomptat, de pagament). Les publicacions impreses (diaris especialitzats d’ocupació) també us ajudaran a cridar l’atenció.
- La publicitat es pot dirigir a empresaris, a empleats potencials o, alhora, a tots dos; tot depèn del tipus d’agència de contractació que vulgueu gestionar. Hi ha reclutament (reclutament), caça de cap (buscant especialistes d’alta qualitat per a grans empreses), especialitzats, informació i agències que combinen tot l’anterior. Aquests últims són el nivell de desenvolupament més alt per al vostre negoci. Construir un negoci d’aquest tipus és molt difícil i costós de seguida.
- Esteu preparats per mudar-vos a l'oficina? Recordeu que hauria d’estar ben situat: en un gran centre de negocis o prop d’una parada de transport públic, perquè el client us pugui trobar ràpidament.
- La vostra agència de contractació hauria de tenir un mínim de 3 empleats per rebre clients i trucades telefòniques alhora.
- Per postres, el més agradable: els ingressos de l'agència de contractació. Segons les estadístiques, una agència de mida mitjana, però arrelada al mercat, guanya de 10 a 20 mil dòlars al mes.
