L’empresari està obligat a pagar a l’empleat una baixa per malaltia. El procediment per calcular la baixa mèdica el 2016 té una sèrie de matisos que cal tenir en compte.
És necessari
- - informació sobre l'import dels ingressos dels darrers dos anys;
- - informació sobre el nombre de dies de malaltia.
Instruccions
Pas 1
Per calcular la prestació hospitalària el 2016, heu de tenir informació sobre els ingressos totals dels darrers dos anys (2014-2015). Inclou tots els pagaments (salari, bonificacions, dietes) efectuats a un empleat, tenint en compte l’IRPF. Els ingressos anuals resultants s’han de comparar amb els valors límit a partir dels quals es paguen les contribucions a la Caixa d’Assegurances Socials. El 2014 són 624 mil rubles, el 2015 - 670 mil rubles. Si els ingressos anuals superen els valors especificats, el càlcul es realitzarà en funció de la seva base.
Pas 2
Calculeu els vostres guanys diaris mitjans. Per fer-ho, s’ha de dividir l’import dels ingressos durant dos anys per 730 (nombre de dies). Compareu el valor resultant amb els ingressos diaris mínims mitjans, que el 2016 es van fixar en 203,97 rubles. Es va obtenir sobre la base del nou salari mínim de 6204 rubles. per a l'any en curs. En comparar els guanys mitjans diaris i mínims, es paga un valor superior. Tingueu en compte també que els ingressos mitjans per dia no haurien de superar els 1772,6 rubles.
Pas 3
Els ingressos diaris mitjans resultants s’han de multiplicar pel nombre de dies de malaltia i el percentatge, que depèn de la durada del servei de l’empleat i del tipus de baixa per malaltia. Si un empleat es posa malalt mateix, amb més de vuit anys d’experiència, es paga la baixa per un import del 100%, del 5 al 8 - 80%, fins a 5 anys - 60%. Amb una malaltia professional, es paga el 100% del salari mitjà diari.
Pas 4
Quan es paga la baixa per cura de fills, es proporcionen els percentatges següents. Per a l'atenció ambulatòria d'un menor de 15 anys, els pagaments dels primers 10 dies depenen de la durada del servei: 100% - més de 8 anys, 80% - de 5 a 8, 60% - fins a 5 anys. Després de 10 dies, s'aplica una tarifa plana del 50%. Quan es té cura d’un fill malalt en un hospital i es té cura d’un familiar de més de 15 anys, s’apliquen els mateixos percentatges que quan es paga la baixa per malaltia del propi treballador, en funció de la durada del servei.
