Amb l'entrada en vigor de la Llei federal núm. 90-FZ1, del 30 de juny de 2006, que va introduir canvis significatius al Codi del Treball de la Federació Russa, els empresaris individuals han de portar llibres de treball per a tots els empleats durant més de cinc dies. L’empleat té dret a exigir a l’empresari que li emeti un llibre de treball d’acord amb el Codi del Treball de la Federació de Rússia a partir del dia d’ocupació.
És necessari
Llibre de treball en blanc, imprès, bolígraf
Instruccions
Pas 1
Un empresari individual compra formes de llibres de treball.
Pas 2
Si l’empleat té un llibre de treball, però no l’ha facilitat per cap motiu, cal escriure un acte que indiqui que el llibre no es va proporcionar, tot i que volíeu emetre’l d’acord amb les normes. Aquest acte està signat per testimonis.
Pas 3
Si l’empleat encara no ha iniciat un llibre de treball, elaboreu-lo d’acord amb les instruccions per emplenar llibres de treball.
Pas 4
Introduïu a la primera pàgina del llibre de treball el cognom, el nom, el patronímic de l’empleat, la data de naixement (dia, mes, any)
Pas 5
D'acord amb el document sobre formació (diploma), introduïu l'educació rebuda durant els estudis de l'empleat (superior, secundària, secundària professional, secundària especialitzada) i professió, especialitat.
Pas 6
Indiqueu la data real d’emplenar el llibre de treball, però en conseqüència no abans del 6 d’octubre del 2006.
Pas 7
Assegureu-vos de signar la persona que emplena el llibre de treball i el segell de l’organització. Si l’empresa no té segell, és possible emetre un certificat de l’absència d’un segell, però sense segell no és vàlid. En el futur, l’empleat pot tenir problemes al següent lloc de treball o en un fons de pensions.
Pas 8
Introduïu el número de registre, dia, mes, any en xifres àrabs. Indiqueu la data real d’ocupació, fins i tot si l’empleat va entrar al vostre lloc de treball abans del 6 d’octubre de 2006. Al mateix temps, a la columna 4 de la "Informació del lloc de treball", feu una referència a la base per fer una entrada al llibre: contracte de treball, ja que anteriorment era responsabilitat dels empresaris (empresaris individuals) no incloïa l’emissió d’ordres per al personal.
Pas 9
A la columna "Informació sobre el treball" indiqueu en quin departament i per a quin lloc va ser contractat el treballador. Introduïu la posició i la signatura de la persona que emplena el llibre de treball, poseu el segell de l'organització.
Pas 10
A la columna 5, indiqueu les bases per acceptar l’empleat (número de comanda _ de _).
Pas 11
En finalitzar les relacions laborals, indiqueu la data d’acomiadament, la raó, tot referint-vos al Codi del Treball de la Federació Russa i a l’ordre, l’ordre o qualsevol altra decisió de l’empresari. Poseu el segell de l'organització, el títol i la signatura del treballador del personal.
