El 2018, els ciutadans treballadors poden comptar amb la tradicional indexació de les baixes per malaltia.
El canvi en la mida de la baixa per malaltia, que es deu de l’empresari a la ciutadania ocupada, augmentarà el 2018. Això es deu al canvi del període de facturació: ara els càlculs tindran en compte el 2017-2016 i no el 2015-2016.
A l’hora de calcular la baixa per malaltia, cal centrar-se en els guanys anuals màxims a partir dels quals l’empresari paga les cotitzacions a la Caixa d’assegurances socials. El 2017 és de 755 mil rubles i, el 2016, de 715 mil rubles. Després que els ingressos de l’empleat superin el límit especificat, les quotes no es cobren i això no afecta l’augment de la mida de la baixa per malaltia.
La baixa laboral màxima per al 2018 es calcula de la següent manera: (755.000 + 715.000) / 24 mesos. El valor límit dels ingressos diaris per al seu càlcul s'estableix en la quantitat de 2017, 8 rubles. Si la renda mitjana diària és superior, no apareix en càlculs posteriors.
La baixa mèdica màxima mensual el 2018 serà de 61.375 rubles. Això significa que, per molt que rebi l’empleat si cau malalt, rebrà una indemnització per baixa laboral tenint en compte el límit designat. En comparació amb el 2017, el 2018, la baixa per personal ben remunerat augmentarà en 3.542 rubles.
Qui pot comptar amb la taxa màxima de baixa laboral? Per obtenir la baixa mèdica màxima, heu de tenir uns ingressos al 2017 d’uns 63.000 rubles. mensual i el 2016: 60.000 rubles. Aquest ha de ser el salari oficial en virtut d’un contracte de treball amb el qual l’empresari paga de bona fe les cotitzacions a la Caixa d’assegurances socials.
També es té en compte l’experiència de l’empleat: per rebre una compensació al 100%, l’empleat ha de tenir almenys 8 anys d’experiència. Si ha treballat més de cinc anys, el coeficient és de 0,8, si és inferior, de 0,6.
