Un empresari individual (IE) no es paga cap salari, ja que tots els beneficis són els seus fons personals. Però quan apareixen els primers empleats per a empresaris individuals, inevitablement sorgeix la pregunta de com calcular correctament els salaris.
Instruccions
Pas 1
El càlcul dels salaris es fa sobre la base de la forma i l’import de la remuneració, que es fixa en el contracte de treball. Cal determinar el nombre d’hores o dies treballats (amb un sistema basat en el temps) o el volum de serveis prestats, de mercaderies venudes (amb un sistema de tarifa parcial).
Pas 2
Si cal, s’afegeixen diverses dietes al salari de l’empleat. Per exemple, segons les condicions climàtiques de la regió i les condicions de treball. A més, un empresari individual té el dret de cobrar una bonificació a un empleat per obtenir bons resultats laborals.
Pas 3
Després de calcular la mida del salari, l’empresari individual pot començar a fer pagaments. El salari calculat s’ha de dividir en dues parts: pagament anticipat i pagament final. Un pagament anticipat es pot pagar en una quantitat fixa (per exemple, 5.000 rubles) o en funció de la quantitat de treball realitzat. S’ha de documentar el procediment i el calendari de pagament dels salaris.
Pas 4
Podeu lliurar els sous en efectiu segons el comunicat, amb la signatura de l’empleat. A Rússia, hi ha una forma unificada de la declaració, que va ser aprovada pel Comitè Estadístic d’Estat el 2004. Una altra opció és transferir el salari al compte bancari personal de l’empleat.
Per a qualsevol opció de pagament, l'empresari individual ha de proporcionar a cada empleat una nòmina, que reflecteixi els paràmetres per calcular el seu salari.
Pas 5
De tots els ingressos (inclosos el salari i la bonificació), cal transferir el 13% al pressupost de l’IRPF (30% per als no residents). L'empresari individual actua en aquest cas com a agent fiscal. En mans dels empleats, els salaris s’emeten sense tenir en compte l’IRPF. En aquest cas, la transferència de l’impost sobre la renda de les persones físiques només es fa un cop al mes, el dia del pagament de la liquidació definitiva.
Pas 6
Es poden fer altres deduccions del salari de l’empleat segons l’escrit d’execució: pensió alimentària, altres sancions, etc., però no més del 70% del salari.
Pas 7
A més, un empresari individual està obligat, a partir dels seus propis fons, a fer deduccions per a un empleat al PFR i al FSS. De mitjana, l'import dels impostos als fons extrapresupostaris és aproximadament del 30%.
