Podeu presentar una denúncia contra un empresari sense escrúpols que pagui sous “gris” o “negre” a les autoritats següents: fiscalia; tribunal; inspecció fiscal; inspecció de treball.
1. Formes de pagament dels salaris
Hi ha tres maneres de pagar els salaris:
- Salari "blanc": l'import total dels ingressos s'indica al contracte de treball, els impostos i les primes d'assegurança es cobren i paguen íntegrament;
- Salari "negre": no es conclou un contracte de treball amb l'empleat, el salari no es registra enlloc, no es presenten informes, els impostos i les primes d'assegurança per a l'empleat no es cobren ni es paguen. Aquest sou se sol pagar en efectiu;
- Salari "gris": consta de dues parts: "blanc" i "negre". El contracte laboral indica l’import mínim, que consta a la documentació comptable. Els impostos i les contribucions es cobren i es paguen a partir d’aquesta. La resta de la peça la rep el treballador de manera extraoficial, és a dir, "En un sobre".
2. A quines organitzacions puc sol·licitar una reclamació contra l’empresari?
Podeu presentar una queixa contra un empresari sense escrúpols que pagui salaris "grisos" o "negres" a les autoritats següents:
- inspecció fiscal;
- inspecció de treball;
- la fiscalia;
- tribunal.
Quan us poseu en contacte amb l’oficina tributària, la inspecció de treball o la fiscalia:
- escriure una declaració de qualsevol forma;
- adjuntar còpies de les proves disponibles d’una infracció de la llei.
Quan aneu als tribunals:
prepareu una declaració de reclamació que contingui les dades següents:
- l'import dels endarreriments salarials;
- demanda de cobrament d’interessos per demora en els ingressos;
- demanda de compensació per dany moral;
- reemborsament de despeses per serveis jurídics;
- altres costos associats a litigis;
- el requisit d’indicar als documents l’import real dels salaris.
Per tal que un empresari sigui responsable de violar les lleis laborals, primer s’ha de demostrar que va cometre accions il·legals.
Com a prova, podeu utilitzar:
- declaracions que confirmen la meritació i l'emissió de sous "grisos";
- fulls de càlcul;
- certificats salarials expedits per un comptable a un empleat (per exemple, per obtenir un préstec d’un banc);
- anuncis per a la cerca d'empleats publicats a Internet o als diaris (si indiquen l'import del salari);
- informació sobre el salari mitjà d’aquesta professió a la regió (segons les dades de Rosstat);
- testimonis de testimonis;
- enregistraments d'àudio i vídeo o fotografies que solucionin el pagament il·legal dels salaris;
- altres proves.
Què hem de fer:
- no us afanyeu a deixar de fumar;
- sol·liciteu un certificat de salaris reals al departament de comptabilitat (per exemple, per a un préstec);
- trobar testimonis que puguin confirmar el pagament de salaris "grisos" o "negres";
- recopilar altres proves (com més millors).
3. Com es pot presentar una reclamació de forma anònima
Molts treballadors volen presentar una denúncia de manera anònima contra l’empresari perquè els companys i l’empresari no s’assabentin d’aquest fet. Malauradament això no és possible. Segons la llei federal núm. 59 "Sobre recursos d'apel·lació dels ciutadans", quan es posa en contacte amb la policia, la fiscalia o el tribunal, el ciutadà està obligat a indicar les seves dades: cognom, nom, patronímic i també adreça postal. Però el sol·licitant té l'oportunitat d'exigir l'anonimat durant el procediment.
Podeu enviar una reclamació de diverses maneres:
- lliurar documents en persona;
- enviar per correu (mitjançant una valuosa carta amb un inventari i comprovant de devolució);
- enviar una sol·licitud a través del lloc web de l’organització.
Si heu de presentar una reclamació de forma anònima, quan envieu documents d'alguna manera, la carta ha de contenir la frase següent: "Us demano que no divulgueu a l'empresari les dades personals del sol·licitant".
La llei prohibeix divulgar informació sobre el denunciant sense el seu consentiment, però, a la pràctica, els empleats de l’organització revisora no són responsables de divulgar aquesta informació, de manera que no es garanteix que la informació sobre l’empleat que va escriure la queixa no es conegui l’empresari. Tot i això, això no vol dir que la filtració s’hagi organitzat deliberadament. Quan es planteja una sol·licitud, sovint és necessari obtenir alguns documents de l’empresari. Al mateix temps, està prohibit per llei exigir documents de verificació que no estiguin relacionats amb la queixa que s'està considerant. Per tant, l’inspector ha de sol·licitar documents relacionats amb l’empleat que va escriure la sol·licitud.
4. Responsabilitat dels empleats pels salaris "grisos" o "negres"
La responsabilitat del pagament il·legal dels salaris no només és a càrrec de l’empresari, sinó també de l’empleat. Segons l'art. 228 del Codi Tributari de la Federació de Rússia, si l’agent tributari no ha retingut l’impost sobre la renda dels ingressos rebuts, el ciutadà està obligat a presentar una declaració de l’impost sobre la renda de les persones físiques a l’oficina fiscal abans del 30 d’abril de l’any següent i pagar impostos abans del 15 de juliol.
Es pot fer responsable un empleat si es demostra que:
- sap que l’impost sobre la renda no es reté del seu salari i que no es cobren les contribucions;
- si hi havia una conspiració entre l’empleat i l’empresari sobre el pagament il·legal dels salaris.
Si no s'ha presentat la declaració i no s'han pagat els impostos, el ciutadà pot passar a responsabilitat fiscal (article 219 del Codi Tributari de la Federació Russa):
- es recaptarà la totalitat de l'impost a transferir al pressupost;
- s’han cobrat multes per cada dia de retard;
- es va cobrar una multa del 5% de l'import de l'impost impagat per cada mes de retard complet i incomplet (no menys de 1.000 rubles, però no més del 30% de l'import a pagar).
Si es comet una infracció a gran escala o especialment a gran escala o una violació reiterada de la llei, l’empleat també pot passar a responsabilitat penal segons l’art. 198 del Codi Penal de la Federació Russa:
Cometre un delicte a gran escala (si l'import de l'impost impagat durant tres anys superava els 900 mil rubles):
- una multa de 100 a 300 mil rubles. o per l'import dels ingressos del condemnat per un període d'entre 1 i 2 anys;
- treballs forçats fins a 1 any;
- detenció de fins a 6 mesos;
- presó de fins a 1 any.
Cometre un delicte a gran escala (si l'import de l'impost impagat durant tres anys superava els 4. 500 mil rubles):
- una multa de 200 a 500 mil rubles. o per l'import dels ingressos de la persona condemnada per un període de 18 mesos a 3 anys;
- treballs forçats fins a 3 anys;
- presó de fins a 3 anys.
Altres conseqüències del pagament il·legal de salaris per a un empleat:
- l'import mínim de la pensió, la baixa per malaltia, la paga per vacances, la indemnització per acomiadament;
- l'import dels guanys no està fixat al contracte de treball, de manera que l'empresari pot deixar de pagar en qualsevol moment el salari "gris" o "negre" o reduir-lo;
- si el certificat indica la quantitat mínima de guanys (salari "gris"), el banc es negarà a emetre un préstec per un import elevat o una hipoteca;
- en rebre un salari, és extraoficialment impossible rebre una deducció de l’impost social o patrimonial.
5. Volen assignar a l'empresari tota la responsabilitat dels salaris "grisos" o "negres"
Actualment, està prohibit el pagament de l’impost sobre la renda a càrrec de l’agent tributari, que és l’empresari. Però la Duma de l’Estat va adoptar en primera lectura un projecte de llei que contenia modificacions del Codi Tributari, segons el qual si durant una auditoria fiscal s’estableix el fet de no retenir il·legalment o de retenir parcialment l’impost sobre la renda de les persones físiques i es cobrarà addicionalment l’impost, l’empresari pagarà aquesta quantitat a càrrec seu. En aquest cas, l’empleat no ha de pagar res.
Al mateix temps, els imports de l’impost sobre la renda pagats per un agent tributari i avaluats addicionalment com a resultat d’una auditoria fiscal no constitueixen els ingressos virtuals d’una persona física.
