Els processos de reorganització i liquidació tenen molt en comú, tot i que legalment són procediments individuals completament diferents amb característiques pròpies. La finalització de l'organització és la principal similitud unificadora d'aquests esdeveniments.
Liquidació d’una organització
La finalització completa i completa de l’activitat de l’empresa implica la seva liquidació. La liquidació d’una empresa pot ser voluntària i obligatòria. La liquidació forçosa de l’empresa es produeix en el cas que les autoritats reguladores revelin violacions greus de la llei durant el període de gestió de l’empresa. En cas de liquidació voluntària, l’empresa presenta una sol·licitud a les autoritats reguladores, realitza liquidacions financeres finals amb proveïdors i clients i redueix el balanç a zero.
En el procés de liquidació, sorgeixen obligacions per a la liquidació final dels seus deutes, els préstecs bancaris, l’emissió de recompenses monetàries als empleats de l’empresa, el pagament de pagaments obligatoris al pressupost estatal i les contribucions a altres fons socials.
La liquidació d'una persona jurídica la duu a terme una comissió especial de liquidació d'acord amb la legislació establerta.
Reorganització de l’empresa
El procés de reorganització al final també és la liquidació de l’empresa, però en aquest cas, tots els drets i obligacions es transfereixen a una altra organització. Hi ha diversos mètodes per reorganitzar les persones jurídiques.
En cas de fusió d'organitzacions, l'entitat jurídica objecte de reorganització transfereix a una altra tots els seus drets i obligacions. Aquest tipus de reorganització implica una reducció dels costos de gestió, una combinació de capitals, eficiència econòmica a partir d’un augment de l’escala de producció. La fusió permet augmentar la competitivitat de l'empresa de nova creació.
L’adquisició d’una empresa com a mètode de reorganització implica la transferència d’obligacions i drets d’una organització que deixa d’operar a una altra organització econòmica dedicada a l’activitat econòmica. En aquest cas, l'organització operativa assumeix tota la pressió fiscal. Amb aquest mètode de reorganització, no es registra una altra entitat jurídica.
L’escissió en el procés de reorganització s’aplica en cas de finalització de les activitats d’una organització econòmica i la formació de diverses unitats jurídiques noves sobre la seva base.
El procediment de transformació consisteix a canviar la forma jurídica i jurídica de l’organització a reorganitzar. Es tracta de la transformació d’una empresa comercial en una altra amb un canvi de propietat o estatus. En aquest cas, totes les obligacions i drets de l’organització anterior es transfereixen a la nova entitat jurídica constituïda.
