El salari pot ser blanc, gris o negre, o fins i tot en un sobre. Tothom ho sap i ja fa temps que hi està acostumat. Però no tothom sap exactament per què el sou pot ser de diferents colors.
Quan el salari és "blanc", l'empresari fa tots els càlculs i informes relacionats amb el salari (amb la Inspecció Tributària Estatal, el Fons de Pensions i altres organitzacions) en funció d'aquest import. També es converteix en la base per a l'emissió de certificats. Té molts avantatges: l’acumulació de fons personals en un compte de jubilació personal, drets de pensió, gràcies a aquesta forma de salari, podeu obtenir una pensió decent, amb la qual cosa podeu obtenir un gran préstec del banc.
Gris: una persona està registrada per un sou, en un import inferior al que rep a les seves mans. Això vol dir que una part del salari s’emet en un sobre o d’una altra manera, i que els impostos no es paguen amb la totalitat de l’import, sinó només amb el que consta als documents.
Negre: els impostos salarials no es paguen en absolut, l’empleat rep tots els diners en un sobre.
Quan accepta un salari gris o negre, l’empleat actua com a partícip d’una infracció fiscal comesa per l’administració i n’haureu de ser conscient. En aquest cas, l’empleat no té cap oportunitat real d’influir en l’administració si de sobte deixa d’emetre el “sobre”.
En cas d’acomiadament o en situació de conflicte, l’empleat no podrà demostrar davant dels tribunals l’import real del salari. L’empresari sol calcular el salari de vacances només a partir de la part oficial, “blanca” del salari. Per tant, abans d’acordar un salari negre, és millor pensar-ho bé.
