Ningú vol pagar impostos elevats, de manera que els comptables i els administradors d’empreses han de buscar mètodes d’optimització legal de la imposició de la renda. No obstant això, els controladors d'impostos han après durant molt de temps a reconèixer els mètodes no del tot legals per evitar aquest impost. Per exemple, com a recompensa a un soci fictici o transferència de fons en virtut de contractes ficticis. Per evitar problemes amb l’impost, els mètodes de reducció de l’impost sobre la renda han de tenir una justificació econòmica i proves documentals.
Instruccions
Pas 1
En primer lloc, cada organització pot proporcionar als seus clients diversos descomptes i bonificacions. Per exemple, una prima pel pagament oportú de mercaderies o un descompte subjecte al prepagament. Segons l'article 265 del Codi Tributari, les despeses en forma de bonificació o descompte pagades pel venedor al comprador pel compliment de determinades condicions del contracte es poden classificar com a despeses no operatives. Al mateix temps, l’empresa venedora redueix la base imposable i al mateix temps atrau l’interès pels seus productes.
Pas 2
També està generalitzat el mètode d’inflar el cost del lloguer de locals i les activitats actuals de l’empresa. Actualment, els pagaments per arrendament són molt elevats, però encara es sobrevaloren, inclosos els costos de manteniment i operació, reparacions, manteniment i manteniment d’immobilitzat i propietat fins a la recollida d’escombraries i la neteja de locals.
Pas 3
El següent mètode de reducció d’impostos és la investigació de màrqueting realitzada per organitzacions o especialistes de tercers. Segons l'article 264 del Codi Tributari, els costos d'aquesta investigació es poden incloure en la composició dels costos associats a la producció o venda de productes. No obstant això, en aquest cas, l’inspector tributari haurà de demostrar la validesa d’aquests costos i la seva rellevància per a l’empresa en el període actual.
Pas 4
Podeu estalviar en monos de marca lliurats als empleats de forma gratuïta o a preus reduïts i passar a ser propietat de l’empleat. Els costos de la roba i els uniformes de marca s’inclouen en els costos laborals, sempre que el logotip o marca comercial de l’empresa s’apliqui directament a l’uniforme i sempre que hi hagi una clàusula en els contractes de treball amb els empleats que obliguen aquests a portar aquest uniforme.
Pas 5
No es paguen impostos pels costos de formació i reciclatge dels empleats que treballen a l’organització en virtut d’un contracte de treball. Si l’empresa liquida part del seu actiu fix, en relació amb aquesta circumstància, és possible amortitzar part del benefici als costos de liquidació, desmantellament, desmuntatge, retirada i alienació d’aquesta propietat, inclòs l’import de la depreciació subestimada.
Pas 6
En el cas que una organització hagi infringit els termes d’un acord amb una empresa col·laboradora, també està de moda classificar les despeses en forma de multes com a despeses no operatives, reduint així la quantitat de beneficis. Alhora, per incloure sancions en la composició de les despeses, l’empresa que ha infringit el contracte només les ha de reconèixer.
