Un empleat que treballi en dues posicions en una organització ha d’estar registrat en virtut de l’article del Codi del Treball de la Federació de Rússia en el treball a temps parcial. Un registre de treballs interns a temps parcial s’introdueix al llibre de treball de l’empleat després d’una sol·licitud escrita, així com per ordre del director de l’empresa.
És necessari
Documents dels empleats, formularis dels documents rellevants, documents de l'empresa, segell de l'organització. bolígraf, Codi del Treball de la Federació Russa
Instruccions
Pas 1
Escriviu una sol·licitud dirigida a la primera persona de l’empresa, al capdavant de la qual escriviu el nom de l’empresa d’acord amb els documents constitutius o el cognom, nom, patronímic d’una persona, si l’empresa és un empresari individual, el cognom, nom, patronímic del cap de l'organització en el cas datiu. Indiqueu el vostre cognom, nom, patronímic en cas genitiu i adreça de residència permanent. Al contingut de la sol·licitud, indiqueu la vostra sol·licitud de contractació a temps parcial, escriviu el nom de la posició i la unitat estructural. Si us plau, signeu personalment el document i la data en què es va escriure. La sol·licitud s’envia al director de l’empresa, que hi posa una resolució signada i datada.
Pas 2
El cap de l'empresa elabora una ordre d'ocupació en el formulari T-1, indica els detalls necessaris de l'organització, el tema del document. A la part administrativa, introduïu el cognom, el nom, el patronímic del ciutadà ocupat, el títol del lloc d'acord amb el quadre de plantilla i, a més, indiqueu que és una feina a temps parcial per a ell. Certifiqueu el document amb el segell de l’organització, familiaritzeu l’empleat amb l’ordre contra la signatura.
Pas 3
Concloure un contracte de treball amb l’empleat, en què anoteu els drets i obligacions de les parts, indiqueu la posició per a la qual es contracta l’empleat i també escriviu que és una feina a temps parcial per a ell. Un contracte amb una feina a temps parcial es pot celebrar per un període indefinit i es pot celebrar un contracte laboral de durada determinada. A un especialista se li permet treballar a temps parcial no més de quatre hores diàries durant el temps lliure des del seu lloc de treball principal. Certifiqueu el document amb el segell de l'empresa i la signatura del responsable de l'empresa. Presenteu-lo a l’empleat contra la signatura. El contracte de treball s’ha de celebrar per duplicat, un s’ha de transferir a l’empleat i l’altre s’ha de deixar al departament de personal.
Pas 4
Al llibre de treball de l’empleat, poseu el número de sèrie de l’entrada, la data de contractació de l’empleat. A la informació sobre l’obra, introduïu el nom de l’organització, el nom del lloc i la unitat estructural i també indiqueu que l’especialista va ser contractat a temps parcial. La base per enregistrar un treball intern a temps parcial és l’ordre del director, anoteu-ne el número i la data.
