Els caps preocupats sempre premien els seus empleats amb bonificacions. El final del període d'informes, l'èxit en la producció o les vendes i una bonificació per aniversari són alguns dels esdeveniments més habituals. Com es pot acumular una prima d'aniversari a 1C "Salari i personal" 3.1?
Opcions premium
- Bonificació única: una quantitat fixa de les hores treballades;
- Bonificació percentual del mes en curs;
- Bonificació amb un percentatge del mes / trimestre / any anterior.
El document "Bonus" a la versió 3.1 de l'1C estarà disponible si hi ha almenys un tipus de càlcul amb "Bonus per a un document independent" al diari "Acumulacions". En aquest cas, s’ha d’indicar el tipus de document - "Premi" També podeu comptar amb la configuració inicial del programa, que s’inicia quan l’engegueu per primera vegada. També podeu configurar els paràmetres per calcular la prima mensual. També podeu especificar "Codi de l'IRPF", "Bons trimestrals", "Bons anuals", "Bons puntuals".
Prima única o fixa
A la pestanya "General", heu d'establir "Propòsit de meritació" - "Bonificació, la meritació està en curs" - "Per un document separat". El mateix tipus de document és "Premi". A continuació, haureu de canviar al fet que el resultat s'hauria d'introduir amb un import fix. Si tot s’indica correctament, la meritació estarà llesta.
Per calcular la "Bonificació del salari", heu de seleccionar "Bonificació única", després l'empleat i emplenar la línia amb l'import de la seva bonificació. El procediment es pot repetir per a la resta d'empleats, ressaltant alhora.
Bonificació percentual
Aquesta bonificació es calcula més sovint a partir dels ingressos totals. En cas de bonificació mensual, cal tenir en compte els documents de personal: transferència de personal, meritacions previstes, canvis de salaris i càrrecs previstos. Heu de tenir en compte la base de càlcul, calculada per la fórmula: La base de càlcul es multiplica pel percentatge de la prima. El propi indicador de base de càlcul està predefinit des del principi.
Aquest indicador s'introduirà per a l'empleat cada mes després d'introduir el valor automàticament. A continuació, heu d'assignar una prima de forma planificada. Per fer-ho, podeu canviar el salari a la revista "Canvi en la remuneració dels empleats". Aquí també podeu tenir en compte la tarifa, per exemple, per hora.
Com es pot acumular una bonificació d'aniversari a zup 3.1?
- En primer lloc, heu de crear un tipus de meritació: "Bonificació d'aniversari";
- Obriu la pestanya "General" - "Finalitat de la meritació" - "Altres càrrecs i pagaments" - "Meritació en curs" - "Per un document separat";
- A continuació, heu de seleccionar "Tipus de document": "Premi";
- A la pestanya "Càlcul i indicadors", el comptable indica el "Tipus de càlcul";
- Treballar amb impostos i contribucions. A la pestanya obligatòria "Impostos, cotitzacions", cal reflectir el "Codi d'ingressos 4800";
- "Tipus d'ingressos" - "Ingressos que no estan subjectes a primes d'assegurança";
- Indiqueu també que "No s'inclou en els costos laborals";
- A la pestanya "Comptabilitat", tingueu en compte que "Estableix la meritació;
- I ja a la pestanya "Salari" - "Premis d'aniversari".
