Actualment, el programa "1C: Salari i gestió de recursos humans, edició 3" és el producte més convenient per calcular les bonificacions. El cas de la meritació de la prima del mes en curs no és una excepció.
Configuració inicial del programa
Perquè ZUP 3.1 funcioni eficaçment en la meritació de diverses opcions de primes, inclosa la prima del mes en curs, primer la heu de configurar. Cal assenyalar de seguida que, per tal que el document "Premi" estigui disponible, heu de crear com a mínim un document únic a la revista "Acumulacions" que s'identifiqui com a "Premi" (tipus de document) amb la designació "Premi per a document separat”.
A més, durant la configuració inicial del programa ZUP 3.1, heu d'utilitzar el pas "Bonificació mensual" a l'etapa "Configuració del programa inicial". En aquest cas, és possible determinar de manera fiable si es va acumular alguna bonificació, de quin tipus (amb un import o percentatge fix), per als beneficis del període d'informe. En el mateix procediment, haureu d’indicar el "Codi de l’IRPF". A continuació, al directori "Cumulos", es faran tots els paràmetres necessaris per calcular la prima mensual.
Bons de meritació del mes en curs
La bonificació del mes en curs (en percentatge) es calcula a partir d’una base de càlcul determinada (més sovint a partir dels salaris). Per fer-ho, heu de realitzar la següent seqüència d'accions.
Configuració bàsica.
Per dur a terme aquest pas, heu de configurar determinats paràmetres al document "Bonificació percentual (per al mes en curs) (acumulació)":
- a "Propòsit de meritació", seleccioneu "Bonus";
- configureu "Mensual" a "Cumulació en curs".
En aquest cas, s'ha d'entendre que l'objectiu d'aquesta bonificació preveu la presència d'una comanda específica per a l'empresa, que preveu canvis de personal (transferència, remuneració o despeses previstes).
Fórmula de càlcul.
Percentatge de bonificació = Base de càlcul x Percentatge de bonificació.
En aquest cas, la base de càlcul es centra totalment en el mes actual:
- "Càlcul de la base" (feu clic al botó);
- "Període de càlcul base" (poseu una marca de selecció davant "Mes actual");
- "Selecció" - "Pagament a la tarifa horària".
El percentatge de bonificació es determina addicionalment, ja que no és un indicador predefinit. A la finestra "Percentatge de premis (indicador)" heu de configurar:
- "Nom" - "Percentatge del premi";
- "Finalitat de l'indicador" - "Per a l'empleat";
- "Utilitzat" - "Durant tots els mesos després d'haver introduït l'indicador."
Per tant, aquest tipus de bonificació es determinarà mitjançant una comanda separada per al personal i es cobrarà fins a la introducció d’un document posterior que canviarà o finalitzarà l’ordre anterior.
Està prevista la concessió del premi.
A la revista "Canvi en la remuneració dels empleats", heu d'utilitzar la configuració del document "Canvi en la remuneració". Un cop emplenades les columnes per empleat, dates i meritacions, s'introduiran tots els paràmetres necessaris per al càlcul automàtic del document "Càlcul de sous i cotitzacions".
