Tothom coneix el concepte de "tretzè salari". Així és com la gent convoca el premi anual, que és una de les eines motivadores de moltes empreses nacionals. Aquest tipus de bonificació també es pot calcular al programa ZUP 3.1.
El programa "1C: Gestió de salaris i recursos humans, versió 3" preveu la meritació de bonificacions al final de l'any. Per fer-ho, cal fer-hi determinades configuracions i, a continuació, seleccionar el mètode de meritació i el procediment de pagament.
Configuració inicial
Per configurar el programa ZUP 3.1 per calcular una bonificació al final de l'any, s'han de realitzar les següents manipulacions:
- primer de tot, heu d’anar a la pàgina "Configuració inicial del programa";
- premeu el botó "Aplica la configuració" (a la finestra "acumulacions" apareixeran dos tipus de meritació de bonificació);
- heu d'utilitzar el botó "Bonificació anual";
- cal posar una marca de verificació davant la línia "Es calcula la prima anual".
Mètode de meritació
De les tres opcions per calcular una bonificació (com a percentatge de guanys, una quantitat fixa o totes dues), heu de triar la necessària.
Primera via:
- a la pàgina "Configuració inicial del programa" es posa una casella de selecció davant de la línia "Utilitzem el primer mètode: el meritament d'un percentatge de guanys";
- després d'això, apareixerà la finestra "Bonus de l'any (en percentatge) (acumulació)";
- a la columna "Càlcul i indicadors" hi hauria d'haver una casella de selecció enfront de la línia "El resultat es calcula";
- a la columna "Fórmula" s'indica un càlcul matemàtic, que preveu la definició d'aquest indicador com a producte de la base de càlcul per la relació entre el percentatge de la prima i el nombre "100".
Segona via:
- a "Configuració inicial del programa" es defineix "Utilitzem el segon mètode: la meritació de quantitats específiques en rubles";
- A la finestra "Bonificació de l'any (import) (acumulació)" de la columna "Càlcul i indicadors" s'ha d'indicar "El resultat s'introdueix en un import fix".
Tercera via:
- a "Configuració inicial del programa" es defineix "Utilitzem els dos mètodes de càlcul de la bonificació anual";
- els dos tipus de càrrecs estan disponibles.
Procediment de pagament
Després de determinar el mètode de meritació, feu clic al botó "Següent", que donarà lloc a l'elecció de l'ordre de pagament. També n’hi ha tres.
Les bonificacions es calculen per decisió de la direcció durant el càlcul final dels salaris. Aquesta opció implica l'elecció de l'import o percentatge de la bonificació al final de l'any per a cada empleat. En aquest cas, heu de realitzar les manipulacions següents:
- a la columna "Cumulació en curs", poseu " Només si s'introdueix el valor de l'indicador ";
- en funció del mètode de meritació preseleccionat en els documents "Introducció de la bonificació anual" o "Introducció de la bonificació anual com a percentatge", es fixa l'import de la remuneració de la bonificació;
- Al document "Càlcul de sous i cotitzacions" apareix el registre mateix de la bonificació anual.
Les bonificacions s’acumulen en el període de liquidació (per separat dels salaris):
- la columna "Cumulació en curs" s'omple "Segons un document separat";
- El registre de la meritació de la bonificació anual es realitza al document "Premi".
La bonificació es acumula en un mes juntament amb el salari (preveu la meritació anual en un mes específic):
- "Tipus de meritació" - "L'import de la bonificació s'assigna per endavant mitjançant documents de personal";
- columna "L'acumulació es realitza" - "Als mesos indicats";
- El registre de la bonificació anual es realitza al document "Càlcul de sous i cotitzacions".
Etapa final
Com a darrer pas del registre de la bonificació anual, cal establir el valor “2002” a la columna “Codi de l’IRPF” de la finestra “Configuració inicial del programa”.
