En la majoria dels casos, les prestacions per baixa per malaltia es paguen al lloc de treball de l’empleat, en cas contrari, de l’assegurat. A més, els treballadors han de rebre prestacions per incapacitat temporal per malaltia o lesió, no només directament durant el període de treball, sinó també en els 30 dies següents al moment de l’acomiadament. Això també s'aplica a les prestacions per maternitat o embaràs.
Instruccions
Pas 1
Tingueu en compte que el fet que l’acomiadament fos voluntari o disciplinari no afecta la concessió i el pagament de les prestacions. La durada de la malaltia tampoc afecta el pagament de la prestació.
Pas 2
Penseu en un exemple senzill: un empleat va deixar el servei el 31 de juliol. Després d’això, va estar malalt dues vegades: del 7 al 21 d’agost i del 29 d’agost al 14 de setembre. Per al darrer lloc de treball, va proporcionar a l’empresari dos fulls d’incapacitat laboral. Segons la seva base, se li hauria d’acreditar i pagar un subsidi. Tingueu en compte que, en aquesta situació, s'haurà d'abonar a l'empleat fins al 14 de setembre, ambdós inclosos, ja que tant el primer com el segon esdeveniment assegurat es van produir en un termini de trenta dies des de la data de l'acomiadament de l'empleat.
Pas 3
Recordeu també que la prestació no sempre la paga l’empresari anterior. En aquesta situació, si en el moment en què va sol·licitar l’empleat acomiadat, l’empresari ja havia cessat les seves activitats o l’acomiadament es va produir a causa del tancament de la institució, el pagament de les prestacions l’efectua l’òrgan territorial de la Caixa d’Assegurances Socials. Per rebre beneficis en aquest organisme, envieu una declaració de resultats, un llibre de treball o un certificat del lloc de treball, una sol·licitud i la mateixa baixa laboral. En un termini de deu dies, els empleats de l’autoritat territorial comptaran i us pagaran la bonificació. El podeu rebre al propi Fons o de la manera que vau indicar anteriorment a la sol·licitud.
Pas 4
Tingueu també en compte que l’empleat té dret a presentar la baixa per pagament en un termini de sis mesos després del seu tancament i no només immediatament després de la recuperació. Recordeu que esteu obligat a pagar prestacions al treballador acomiadat fins i tot després d’un període tan llarg.
Pas 5
Per als treballadors a temps parcial que es van emmalaltir al cap d’un mes des de la data de l’acomiadament, també se us ha de cobrar el pagament de la baixa laboral. Això es fa per a cada lloc de treball, segons el mateix procediment que per als empleats principals. La diferència és que es concedeix una baixa per malaltia i es presenta per pagar a cada lloc de treball anterior.
