Qui Són Els Nous Pobres I Com No Fer-ho?

Taula de continguts:

Qui Són Els Nous Pobres I Com No Fer-ho?
Qui Són Els Nous Pobres I Com No Fer-ho?

Vídeo: Qui Són Els Nous Pobres I Com No Fer-ho?

Vídeo: Qui Són Els Nous Pobres I Com No Fer-ho?
Vídeo: Tesa - Rebesnéts del Tio Canya - prod. Roge (scratch Dejota Rubio) 2024, Maig
Anonim

L’estereotip que la pobresa és la quantitat de ganduls i perdedors s’està convertint en una cosa del passat. Al cap i a la fi, la realitat econòmica actual representa un retrat completament diferent dels moderns necessitats. Els nous pobres de Rússia són treballadors els sous dels quals no els permeten proporcionar a ells i a les seves famílies un salari vital. De fet, els nous pobres tenen prou diners per cobrir només una gamma limitada de necessitats. Sovint l’elecció és entre factures d’aliments i roba, medicaments i serveis públics.

Més de 5 milions de persones a Rússia són els nous pobres russos
Més de 5 milions de persones a Rússia són els nous pobres russos

Els nous pobres de Rússia

En el llenguatge de les xifres estadístiques seques a Rússia actual, prop de cinc milions de persones pertanyen a aquesta categoria. Es tracta principalment de treballadors del sector públic poc remunerats, infermeres, treballadors civils i treballadors manuals.

Gairebé totes les famílies monoparentals en què la mare no té una font permanent d’ingressos entren automàticament en la categoria de nous pobres. I, al mateix temps, una dona pot tenir estudis superiors i experiència laboral amb èxit.

Els salaris dels nous pobres, per regla general, s’equilibren al nivell del salari mínim, que es determina per separat en cada tema de la federació. El treballador gasta els seus ingressos no només en ell mateix, sinó que també ha de proveir-se de fills, pares i mares i sovint cònjuges. En aquesta situació, el salari d’aquesta categoria de treballadors cau per sota del nivell de supervivència física.

Qui és culpable?

El fenomen dels nous pobres se sol atribuir a una política governamental ineficaç. No obstant això, no tots els experts estan disposats a estar d'acord amb això. Per primera vegada, els nous pobres russos van aparèixer a principis dels 90, quan una població en edat de treballar amb una bona educació i un conjunt competitiu de competències va perdre de sobte la feina a causa d’una forta transició cap a un nou règim econòmic.

Avui, el nou pobre rus és un especialista que ha escollit una professió ja en les noves condicions econòmiques, tenint una idea del mercat laboral i de les tendències que es van establir fa 10 i 15 anys. Es tracta d’una sobreabundació d’economistes, advocats i directius en el mercat laboral, alta competència al sector públic en llocs ben remunerats, així com un baix nombre de places vacants en ciutats amb indústria única.

Hi ha una altra tendència social. Les persones pobres que treballen solen tenir un llegat, és a dir, van créixer amb una gran necessitat quan només un dels pares treballava. Aquest model social és sovint adoptat per un nen en edat adulta, de manera que la presència d’un familiar en atur en edat de treballar es percep com a normal.

Què fer?

Sortir del cercle de pobresa dels treballadors només és possible eliminant les raons per les quals pertanyen a aquesta categoria.

Per tant, si una persona en edat laboral viu a la família, ha de trobar una font d’ingressos. Si renunciar a la feina és una forma de vida per a aquest tipus de persones, és possible que sigui necessària ajuda psicològica. De vegades es pot aconseguir més mitjançant una conversa detallada que amenaces, renyines i retrets constants.

Els baixos ingressos dels empleats sovint s’associen a un conjunt limitat de competències. En poques paraules, els nous pobres no sempre són bons treballadors que simplement tenen mala sort. Com abans, la raó dels baixos ingressos és la impossibilitat de satisfer les necessitats de l’empresari en termes de qualitat de compliment de les tasques laborals.

En aquest cas, la solució al problema és l’autoeducació, l’augment de la professionalitat i un enfocament més responsable del treball. Cursos d’actualització gratuïts, intercanvi d’experiència amb companys i estudis de literatura professional poden ajudar-hi. Aquesta inversió en la professió és un camí llarg i difícil que, si s’utilitza amb habilitat, encara proporciona resultats.

Si el nivell de guanys no depèn en cap cas de les competències professionals del treballador, en aquest cas s’hauria de considerar l’opció de traslladar-se a una altra ciutat amb un nivell d’atur inferior. A primera vista, aquesta opció sembla massa dràstica, però no s’ha de descomptar.

Recomanat: