El procediment en si, relatiu a la suspensió de les activitats de la companyia, no està previst per la legislació vigent de Rússia. A més, no hi ha sancions pel moment en què l’empresa no funciona, sempre que es compleixin tots els terminis per a la presentació d’informes.
Instruccions
Pas 1
Comenceu acomiadant els treballadors. El cas més difícil en aquesta situació és dur a terme aquestes accions, quan el personal de l'empresa no es limita a la presència del comptable en cap i del gerent (segons la llei, aquests càrrecs tenen dret a combinar la mateixa persona, inclosa la fundador de la pròpia empresa). Cal tenir en compte que la reducció de mida és l’opció més costosa per separar-se dels empleats de l’empresa. També és possible utilitzar una opció de compromís: l'acomiadament dels empleats per acord de les parts.
Pas 2
No utilitzeu opcions com l'acomiadament forçós "per voluntat pròpia", per exemple, per a permisos no remunerats o algun tipus de violació de la disciplina laboral. Aquestes accions es consideraran il·legals.
Pas 3
Al seu torn, tampoc no és fàcil tractar amb el comptable en cap i el cap de l'empresa (o ambdós en una sola persona, si es combinen les posicions). Aquestes posicions, tot i que l’empresa existeix segons els documents, s’han de tancar. En aquest cas, quan es canviï de director, s’ha de celebrar una reunió general dels fundadors. En ell, amb l'ajut d'una decisió general, els participants a la reunió no només han d'alliberar l'actor del seu lloc, sinó que n'han de nomenar un de nou. Sense això, serà impossible fer els canvis adequats al Registre estatal unificat d’entitats jurídiques. Sovint passa que la persona principal de l’empresa, que té previst suspendre les activitats de l’empresa, s’envia amb permís indefinit no remunerat.
Pas 4
Tingueu en compte que fins i tot una excedència indefinida no podrà alliberar el director de l’empresa dels deures de presentació oportuna d’estats financers (fins i tot zero). A més, aquesta circumstància no eximeix al gerent de la responsabilitat per incompliment de les seves funcions. Al seu torn, per complir amb tots els tràmits, podeu utilitzar els serveis d’organitzacions de tercers.
Pas 5
Penseu en la possibilitat de liquidar el negoci. Al cap i a la fi, si cal, podeu establir-ne un de nou. Al seu torn, en cas de suspensió de les activitats de la companyia, una altra partida de despeses significativa serà el seu domicili legal. És bo si és l’adreça de residència d’un dels fundadors. En altres casos, haureu de gastar mensualment com a mínim per llogar una habitació.
