En el seu moment, l’esquema de treball de determinades empreses, quan els empleats principals estaven registrats com a empresaris individuals, estava molt estès. Això es va deure a la manera d’evitar impostos, quan es va fer més rendible pagar impostos per a un empresari individual que per al mateix empleat, però registrat d’acord amb la legislació laboral. No obstant això, algunes empreses segueixen operant segons aquest esquema.
Instruccions
Pas 1
Hi ha alguna possibilitat que, a causa de l’augment de les contribucions als fons socials des del 2011, una part determinada dels empresaris desitgi tornar al pla familiar de treball. Si traiem dels parèntesis els matisos associats a una activitat específica i els detalls específics del treball de cada empresa, aquest esquema serà així: 1. Càlcul de l’estalvi 2. Acomiadament d’empleats i registre d’empresaris individuals. Continuar treballant i pagant impostos "d'una manera nova".
Pas 2
A l’hora de calcular l’estalvi, tingueu en compte tots els pagaments que pagueu per als empleats que superin el salari. Inclouen les contribucions al sistema pressupostari: impost sobre la renda de les persones físiques (si es dedueix del salari dels empleats), així com totes les contribucions socials per a diversos fons, pagaments de vacances. D’altra banda, calculeu quants diners s’hauran de gastar en el pagament d’impostos per a cada empresari individual de l’empleat. No oblideu tenir en compte que, a més de l’impost principal, que probablement serà seleccionat com a un 6% dels ingressos segons el sistema tributari simplificat, els empresaris individuals han de pagar anualment contribucions al Fons de Pensions. Així, podreu calcular a partir de quin nivell de remuneració és més rendible expedir un empresari individual als empleats que mantenir-los ocupats.
Pas 3
Després de dur a terme una conversa explicativa amb els empleats, acomiadeu-los "per voluntat pròpia". Si no són persones estúpides, entendran les vostres raons. Per descomptat, tampoc no cal infringir els seus interessos en aquest cas. Molta gent simplement té por del canvi. Cal trobar un compromís negociat que s’adapti a totes les parts. Després de l’acomiadament, hauran d’emetre un empresari individual.
Pas 4
A continuació, concloure un acord de cooperació (o qualsevol altre acord que sigui adequat en el sentit) amb cada empresari individual de l’empleat. I per no exposar els vostres empleats, no oblideu compensar-los per impostos quan sigui el moment de pagar. En principi, es pot fer tot l'anterior sense interrompre el flux de treball durant un dia.
