Molts ciutadans russos estan interessats en els problemes de l'experiència de jubilació. Segons la llei, no és suficient amb assolir una certa edat per començar a percebre una pensió. Per registrar-lo, heu de treballar un nombre determinat d’anys per a un empresari que es dedica a transferir determinats imports als comptes de pensions dels empleats.
El sistema de pensions a Rússia canvia constantment. Els ciutadans moderns en edat laboral estan interessats en quant de temps és necessari treballar per rebre el suport legal de l’Estat en la vellesa.
Experiència obligatòria de jubilació: què és?
Segons les darreres modificacions, l'experiència de jubilació obligatòria és el període de treball a les empreses, per un import de vuit anys. Els requisits per a la durada mínima del servei augmenten cada any. Però fins i tot quan s’arriba a l’indicador requerit, això en si mateix no garanteix la recepció de subvencions per part de l’Estat. Des de fa un temps, és necessari comptar els punts de pensió: es tenen en compte en funció del nivell d’ingressos.
A l’hora de determinar l’import de les pensions, es té en compte un indicador anomenat període d’assegurança. Segons la llei federal número 400, representa els períodes durant els quals els gestors pagaven contribucions per persona a la UIF. També inclou situacions socialment significatives en què no es van rebre aportacions al Fons de pensions, però es van acumular punts. Són els períodes en què les persones feien el servei militar obligatori, estaven de baixa per maternitat, el moment en què una persona tenia cura d’un familiar discapacitat, etc.
Com pot afectar l’antiguitat l’import de la prestació mensual
Els requisits per a l'experiència laboral, que es considera suficient per al nomenament de pagaments de pensions, també han canviat significativament. Es proporciona l’ús d’un sistema de punts.
Si antigament n’hi havia prou amb treballar oficialment almenys cinc anys, des de principis del 2015 les normes han canviat. L’experiència necessària per al registre de les pensions des del 2017 va ser de 8 anys i continuarà augmentant en el futur. L’ocupació oficial té un impacte directe sobre l’import final de la quantitat de diners per al suport estatal: les contribucions pagades pel treball augmenten el nombre de punts.
