Un viatge de negocis consisteix a treballar per compte de l’empresari fora del lloc de treball principal. El pagament de les indemnitzacions de viatge s’efectua d’acord amb l’article 139 del Codi del Treball de la Federació de Rússia i una carta del Ministeri de Treball 38. A més dels ingressos mitjans per cada dia d’un viatge de negocis, l’empleat ha de pagar els costos de viatges, allotjament i menjars.
És necessari
calculadora o programa 1C
Instruccions
Pas 1
Segons la legislació laboral, podeu calcular el salari mitjà diari durant 12 mesos o durant 3 mesos, si ho heu especificat als actes jurídics interns de l’empresa.
Pas 2
Per calcular la paga mitjana diària de 12 mesos, sumeu tots els efectius guanyats que es van retenir un impost sobre la renda del 13%. Dividiu la xifra resultant pel nombre de dies hàbils del període de facturació, en funció d’una setmana laboral de 6 dies. La xifra inicial serà el pagament d’un dia de viatge de negocis, però només per la feina de l’empleat. Encara heu de pagar la quantitat de viatge en les dues direccions, les despeses de transport dins de la liquidació a la qual s’envia el viatger i el menjar. I si l’empleat no té temps per tornar, haurà de pagar addicionalment l’allotjament a l’hotel.
Pas 3
Si la normativa interna de l'empresa indica que el salari mitjà s'ha de calcular durant 3 mesos, sumeu tots els diners guanyats durant els tres mesos a partir dels quals es va retenir l'impost del 13%, dividiu-lo pel nombre de dies laborables del període de facturació, basat en una setmana laboral de 6 dies. La xifra resultant serà el pagament d’un dia de treball en un viatge de negocis, però no hauria de ser inferior al que s’hagués calculat durant 12 mesos. Afegiu a aquesta quantitat els costos dels viatges d’anada i tornada, els costos de transport dins de la liquidació, els menjars i els allotjaments si l’empleat no té temps de tornar a casa el mateix dia.
Pas 4
Com que un dia de viatge de negocis no es troba lluny de l’empresa principal, podeu pagar-ho com a jornada laboral normal al lloc principal d’ocupació. Però, al mateix temps, hauríeu de pagar despeses addicionals per viatges, menjar i allotjament a l'hotel, si és impossible tornar a casa el mateix dia.
Pas 5
Si heu enviat un empleat un cap de setmana o unes vacances a tota Rússia, haureu de pagar-lo el doble de l'import del salari mitjà diari.
