Segons Rosstat, els residents a Yamalo-Nenets Okrug reben la majoria dels salaris i els salaris més baixos són a Daguestan. Quin és el nivell de remuneració per regions el 2017?
La unitat principal de distribució de la qualificació inclou dos valors: la proporció de la població activa amb salaris superiors als 100.000 rubles i els que reben menys de 10.000 rubles al mes.
Per exemple, el 2017, només el 4,1% dels treballadors russos reben les mans (net de l’IRPF) de 100 mil rubles o més al mes.
De les 85 regions, només 17 mostren la quota de treballadors de més de cent mil al mes amb un nivell d’ingressos superior a la mitjana.
- Estadístiques: número u en la qualificació de RIA "Rating": el 23% dels empleats guanyen més de 100.000 rubles.
- El segon lloc d’honor és a Chukotka, on hi ha 100 mil rubles. paga el 21% dels residents que treballen.
- El salari màxim del 17% a Rússia va situar Moscou en el tercer lloc. Al mateix temps, Moscou té la part més indicativa de les regions en l’1,5% dels treballadors que treballen per uns salaris minsos.
- Sis regions es poden situar una al costat de l’altra en termes d’una quota del 8-10 per cent:.
- Altres dotze regions russes es van distingir per una quota de només el 0,7% dels treballadors que rebien salaris de més de 100.000 rubles. Això.
- mostrava un 25% de persones que treballaven per 10.000 rubles. i menys.
- El líder des del final és Daguestan (sous de fins a 10.000 rubles - 35%), davant seu Karachay-Cherkessia (l’indicador de salaris baixos - 30,5%).
Per tant, els estudis indiquen una estratificació significativa dels residents russos en termes de rendibilitat, ja que la diferència en els indicadors salarials a les regions és molt gran.
Com assenyala la pròpia RIA Rating, una desigualtat tan evident pot esdevenir una raó òbvia per exacerbar el descontentament entre els residents locals i els problemes socials.
