L’atur estructural es deu als canvis estructurals de l’economia. Molt sovint això es deu als processos de modernització i innovació en diverses àrees de l'economia i l'agricultura. Aquests processos fan que moltes especialitats i professions obsoletes no siguin reclamades. Alhora, generen una demanda de treballadors de noves especialitats, que continua insatisfeta per la manca de personal professional.
Instruccions
Pas 1
L’atur estructural, juntament amb l’atur per fricció, és natural. L’atur per fricció és típic de les persones que han perdut la feina recentment i que busquen una nova feina. Per regla general, es refereix a aquells especialistes les professions de les quals segueixen sent demandades al mercat laboral. L’atur per fricció es caracteritza per un període curt de recerca i espera d’un nou lloc de treball.
Pas 2
El segon component natural, l’atur estructural, es caracteritza per un llarg període, ja que els treballadors que romanen sense reclamació després de la modernització de la producció es veuen obligats a reciclar-se i canviar de professió. I això no sempre és fàcil, tant moralment com materialment. A més, aquest tipus d’atur inclou la sortida i el moviment de mà d’obra des de zones deprimides, que també afecta el moment de la recerca d’un nou lloc de treball.
Pas 3
Per determinar el nivell d’atur estructural, cal prendre estadístiques sobre els aturats i analitzar-les. Entre el nombre total de persones capacitades dedicades a la recerca de feina, cal seleccionar aquelles d’elles l’estructura professional no correspon a l’estructura de vacants existents al mercat laboral. Així, en particular, aquest tipus d’atur caracteritza els especialistes militars en edat laboral, que van romandre sense reclamar a causa de la reducció de les forces armades. Han de reciclar-se i adquirir noves especialitats "pacífiques". Determineu el nombre de demandants d’ocupació els casos dels quals es refereixen específicament a l’atur estructural.
Pas 4
El nivell d’atur estructural (SS) ve determinat per la fórmula: SS = (SB / RS) * 100%, on SB és el nombre d’aturats estructurals, RS és la força de treball. La força de treball inclou totes les categories de treballadors. població d’edat que vol treballar, treballar o està buscant feina.
