Sou un comptable d’una organització l’empleat del qual ha de pagar la pensió alimentària per al vostre fill o un altre familiar discapacitat? Vosaltres teniu l’obligació de retenir l’import de la pensió alimentària del salari d’aquest empleat. Al mateix temps, el vostre negoci és purament executiu: quant, a qui i com transferir diners: altres decideixen.
És necessari
document executiu i l'import dels ingressos de l'empleat del qual es reté la pensió alimentària
Instruccions
Pas 1
Per començar a retenir la pensió alimentària d’un empleat, heu de disposar d’un dels documents següents: un acord notarial de les parts per pagar la pensió alimentària, un escrit d’execució o una ordre judicial. En altres casos, l’empresari no està obligat a transferir la pensió alimentària en nom del treballador. A més, haureu de rebre instruccions de la persona que rep la pensió alimentària sobre la forma de transferir-li els diners (presencialment, per transferència postal o bancària). Les despeses de transferència de fons al beneficiari són a càrrec de l’empleat pagador.
Pas 2
L’empresari està obligat a retenir la pensió alimentària del seu empleat i a transferir-la al destinatari dins dels tres dies posteriors al pagament del salari o d’altres ingressos inclosos a la base de càlcul de la pensió alimentària. La llista de tipus d’aquests ingressos va ser aprovada pel Decret governamental de RF de 18 de juliol de 1996 núm. 841.
Pas 3
Es reté la pensió alimentària de l'import dels ingressos restants després de calcular les primes d'assegurança i l'impost sobre la renda de les persones físiques. A més, si el contribuent té dret a deduccions fiscals, aquest redueix la base imposable de l’IRPF o, si l’empleat rep l’import de la deducció en efectiu, no s’inclouen a la base per al càlcul de la pensió alimentària, ja que això no ho preveu la llista de tipus d'ingressos a partir dels quals es reté la pensió alimentària.
Pas 4
La quantitat d'aliments es pot establir com a percentatge de guanys o com a import fix (també és possible una versió mixta). Com a norma general, la pensió alimentària per a un fill és la quarta part dels ingressos de l’empleat, per dos (un terç, per quatre o més) la meitat dels ingressos. Al mateix temps, la quantitat total d'aliments retinguts durant el període no pot superar el 70%. El tribunal estableix les excepcions.
Pas 5
Si un document que obligava l’empresari a retenir la pensió alimentària arribava tard, el comptable de l’empresari haurà de calcular el deute de la pensió alimentària, a partir de la data límit especificada a l’escrit d’execució (o un altre document anomenat al pas 1), en funció dels ingressos del període de deute. En aquest cas, la pensió alimentària només s’ha de cobrar dins d’un període de tres anys anterior a la recepció del document executiu a l’organització. El deute s’ha de retenir dins d’un llindar màxim del 70%.
Pas 6
Si l'empleat que paga pensió alimentària rep un pagament anticipat, es recomana que l'import de la retenció, especialment si és gran, es distribueixi proporcionalment entre el pagament anticipat i el salari base.
Pas 7
Si la quantitat d'aliments s'estableix en forma d'una suma forfetària, es pot sotmetre a indexació per tal de neutralitzar la inflació. El percentatge d’indexació s’acostuma a establir al document executiu, en cas contrari, el comptable de l’empresari haurà, segons el Codi de família, indexar-lo en proporció a l’augment del salari mínim.
