Indemnització diària: indemnitzacions a un empleat que, per ordre del cap de l'empresa, s'envia en viatge de negocis. Es tracta d’una certa quantitat de diners, que es dissenya per compensar una persona per les molèsties que es produeixen en estar fora de l’entorn habitual. Fins al 2008, aquesta quantitat es limitava estrictament a 100 rubles, cosa que, per raons òbvies, no podia agradar als que marxaven de viatge de negocis. Avui, aquest límit lliure d’impostos és de 700 rubles.
Instruccions
Pas 1
La decisió del Tribunal Suprem d'Arbitratge de la Federació Russa del 26 de gener de 2005 N 16141/04 es va convertir en la base per a la modificació de la legislació russa i, en particular, del codi tributari. A l’art. 127, la clàusula 3 del Codi Tributari de la Federació de Rússia fixa les dietes màximes que no s’atribuiran als ingressos de l’empleat assignat i, en conseqüència, l’impost sobre la renda no es calcularà a partir d’aquest import. Per a aquells que viatgin per feina a la Federació de Rússia, aquesta quantitat és de 700 rubles, per a aquells que viatgin per feina a l’estranger: 2500 rubles per dia. L'import de la quota diària que excedeixi els imports indicats hauria d'estar subjecte a l'impost sobre la renda de les persones físiques i comptabilitzar-se com a "altres ingressos". No obstant això, cal recordar que per a les organitzacions finançades amb pressupostos estatals, la taxa d’assignació diària va continuar sent la mateixa: 100 rubles.
Pas 2
Des del 2009, la legislació ha exclòs les restriccions relacionades amb les dietes a efectes d'impostos sobre beneficis (paràgraf 4, paràgraf 12, paràgraf 1, article 264 del Codi tributari de la Federació de Rússia), per tant, una empresa comercial té dret (article 168 del el Codi del Treball de la Federació de Rússia) per establir el seu propi subsidi diari per a viatges de negocis al territori de la Federació de Rússia i a l’estranger. Han de formalitzar-se mitjançant un acte local adequat o reflectir-se en alguna de les clàusules del conveni col·lectiu.
Pas 3
Es paguen quantitats d’indemnització per cada dia de viatge de negocis. Aquest import inclou els dies en què l’empleat estava a la carretera, així com les vacances, caps de setmana i dies inhàbils. L’empleat no està obligat a presentar cap document que confirmi la despesa d’aquestes quantitats. Podeu determinar la quota diària simplement comptant els dies naturals.
Pas 4
La indemnització diària per a un empleat que viatja en un viatge de negocis a l'estranger es paga en la moneda del país al qual ha estat enviat. Segons la Carta del Ministeri d’Hisenda núm. 03-04-06 / 6-205 de data 06.09.2010, quan es creua la frontera, es paga la jornada per aquest dia segons l’estàndard del país on ingressa l’empleat, és a dir el dia en què l’empleat creua la frontera de la Federació de Rússia i, més tard, mentre va al lloc de treball, es paga a raó de 700 rubles per dia.
