Els comptables tenen constantment una pregunta: com calcular correctament les prestacions per baixa laboral, tenint en compte tots els canvis recents i no perdre’s res. I els canvis en els càlculs es realitzen almenys anualment. Serà útil conèixer el procediment per calcular la baixa per malaltia el 2011 per a cadascun de nosaltres.
Instruccions
Pas 1
Tingueu en compte que des del 2011, per calcular les prestacions de baixa mèdica, cobren el salari mitjà d’un empleat durant els darrers 2 anys de feina i no durant un any, com abans. Resulta que aquells que no han treballat durant un període de 2 anys rebran menys que els que han treballat sense interrupcions. Si l’empleat va rebre un augment salarial fa un any, rebrà menys del que guanyi constantment, però durant dos anys.
Pas 2
A l’hora de calcular la baixa per malaltia, tingueu en compte que ara es tenen en compte tots els dies de l’any i no només els dies laborables. Anteriorment, per determinar l'import de les baixes per malaltia, era necessari dividir el salari anual pel nombre de dies laborables. I ara es divideix pel nombre de tots els dies naturals dels darrers 2 anys (per 730) Anteriorment: salari * 12 (mesos): 260 (dies) = el cost d’un dia laborable;
Ara: salari * 24 (mesos): 730 (dies) = el cost d’un dia laborable;
El cost d'un dia laborable * el nombre de dies perduts per malaltia = l'import del pagament de la baixa per malaltia.
Pas 3
No oblideu que hi ha un límit màxim de guanys, que s’accepta per calcular les prestacions de baixa per malaltia i és igual a 415 mil rubles a l’any o 34 583 rubles al mes. Al mateix temps, els pagaments per incapacitat temporal, com fins ara, depenen de la durada del servei. El pagament màxim el rebran aquells que hagin treballat més de 8 anys. Experiència laboral de més de 8 anys: el 100% del salari mitjà durant dos anys;
Experiència laboral de 5 a 8 anys: el 80% del salari mitjà durant dos anys;
Experiència laboral inferior a 5 anys: el 60% del salari mitjà durant dos anys.
Pas 4
Si no heu treballat durant dos anys, ara heu trobat feina i, després de treballar durant una setmana, heu caigut malalt, se us cobraran prestacions de baixa per malaltia basades en el salari mínim: 4.330 rubles.
