El principal criteri pel qual es pot jutjar la política econòmica i personal competent de l'empresa és el creixement de la productivitat laboral dels treballadors. El creixement de la productivitat laboral consisteix a reduir els costos laborals dels treballadors en la producció d’una unitat de producció.
Instruccions
Pas 1
El creixement de la productivitat del treball està influït pels següents factors: - tecnologies innovadores introduïdes a la producció, és a dir, automatització i informatització del procés de treball;
- canvi en l'estructura de la producció;
- una correcta política de personal en termes d’increment de la motivació dels treballadors.
Pas 2
Per trobar un augment o una disminució de la productivitat laboral en una empresa, cal determinar primer el volum total de productes produïts durant el període de temps estimat. Aquestes dades s’han de sol·licitar al departament de planificació i economia de l’empresa.
Pas 3
Decidiu el nombre de treballadors que treballen en la producció d’un determinat tipus de producte. Per fer-ho, haureu de sol·licitar al departament de personal dades sobre el nombre mitjà d'empleats de l'empresa.
Pas 4
A continuació, trobeu la productivitat del treball. Per fer-ho, dividiu el volum de productes produïts durant el període estimat de temps pel nombre mitjà d'empleats ocupats en la producció d'aquests productes. En funció del resultat obtingut, podeu fer aportacions sobre els resultats de l'empresa.
Pas 5
Trobeu la productivitat del treball mitjançant diversos mètodes. El primer mètode és natural. S’aplica si l’organització només es dedica a la producció de productes o serveis sense la seva posterior venda. El segon mètode és la mà d’obra i s’utilitza principalment en l’àmbit de la no producció. I el tercer mètode és el mètode de cost, mesurat en rubles. Aquest mètode és el més versàtil i aplicable a diverses àrees de treball.
Pas 6
El càlcul de la productivitat del treball mostra els resultats finals de les activitats econòmiques i econòmiques de l'empresa. El creixement de la productivitat del treball condueix sens dubte a un augment dels beneficis de les activitats de l’organització. Una disminució del creixement de la productivitat laboral en el resultat final pot jugar un paper important en la reducció del volum de producció, que al seu torn comportarà una disminució significativa de la producció i la generació d’ingressos.
