Les famílies monoparentals són cada vegada més freqüents a Rússia. Però la majoria de les dones que es troben en una situació difícil no saben els beneficis que tenen per dret.
Estat de mare soltera
Segons la legislació vigent, una mare soltera és una dona que ha donat a llum (adoptat) un fill fora del matrimoni, si no s’ha establert qui és el seu pare.
Una dona pot estar casada i ser mare soltera si el pare està absent del certificat de naixement del fill fins que el seu cònjuge l’adopta.
No reconegudes com a mares solteres:
- dones que crien un fill pel seu compte i que no reben pensions alimentàries del seu pare;
- dones que van donar a llum un fill després del divorci (en un termini de tres-cents dies), tret que s'estableixi que l'excònjuge no és el pare del fill;
- les vídues que crien de manera independent el fill del cònjuge mort;
- mares de fills, si el seu pare està privat dels drets dels pares.
Llista de prestacions per a mares solteres
La legislació preveu l'assignació per part de l'estat de conjunts de roba interior per a nadons, així com menjar i llet gratuïts per a nadons (fins a 2 anys). Les mares també reben un subsidi mensual per fill.
El subsidi per a fills per a mares desocupades és de 1873,10 rubles. (fins a 16 anys), per a persones treballadores: el 40% dels ingressos mitjans.
Per als nens menors de 3 anys, una mare soltera hauria de rebre una compensació per l’augment del cost dels aliments i de la vida (a Moscou ascendeixen a 675 i 750 rubles, respectivament), assistència en espècie i medicaments gratuïts.
Les mares solteres tenen dret a la inscripció anticipada d’un nen a l’escola bressol, així com a un 50% de beneficis en pagar-lo.
Posteriorment, els fills de mares solteres reben beneficis per pagar escoles especialitzades (art, música, esports, etc.). Els escolars reben menjars gratuïts. També, anualment, una mare soltera pot enviar un nen a tractament a un sanatori o a un campament d’estiu.
Segons la legislació laboral, les mares solteres tenen dret a un permís addicional no remunerat (fins a 14 dies) en qualsevol moment que els convingui, així com al pagament del 100% de la baixa per tenir cura d’un fill menor de catorze anys.
A més, les mares solteres no tenen dret a treballar fora de l’horari laboral (caps de setmana i festius).
No es poden acomiadar abans que el nen compleixi els catorze anys ni tampoc pot ser acomiadat. Quan es liquida una empresa, el gerent està obligat a contractar una mare soltera.
Tenen mares solteres i deduccions fiscals per import de 2.000 rubles. per a un menor de 18 anys.
En algunes regions, les mares solteres poden optar a altres subvencions. Per exemple, per compensar una part determinada del cost del pagament dels serveis públics.
