Moltes empreses tenen empleats que reben educació per correspondència o educació a temps parcial. D'acord amb la llei, tenen dret a un permís d'estudiant remunerat, que es proporciona sobre la base d'un certificat de trucada de la institució educativa. Cal acumular aprenentatge tenint en compte el salari mitjà d’un empleat.
Instruccions
Pas 1
Segons l'art. 139 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, calculeu els ingressos mitjans en funció dels salaris reals que li meriten durant l'any anterior a l'inici de la baixa per estudi. En el càlcul, tingueu en compte tot tipus de pagaments previstos pel sistema de remuneració de la vostra empresa. Els tipus de pagaments que s’han de tenir en compte a l’hora de calcular els estudiants s’enumeren a l’art. 139 del Codi del Treball de la Federació de Rússia i la clàusula 2 de la Resolució 213 de l'11.04.03 "Sobre els detalls específics del procediment per al càlcul dels salaris mitjans".
Pas 2
Incloeu les bonificacions estudiantils pagades per l’any en el càlcul. Incloeu les primes mensuals íntegrament i les primes de l'any, semestre i trimestre, en l'import de la part mensual. En el cas que es paguessin diverses bonificacions pel mateix indicador en un període de facturació, incloure en el càlcul només una d’elles que sigui més beneficiosa per a l’empleat.
Pas 3
Si es va produir un augment dels sous durant l'any, torneu a calcular tots els pagaments d'aquest període tenint en compte la taxa d'increment. En cas que l’increment no es produís durant el període de facturació, però abans de la data d’inici de les vacances, també s’ha de recalcular la mitjana de guanys d’una nova manera, tenint en compte el coeficient d’increment salarial.
Pas 4
En alguns casos, estipulat a la clàusula 4 del Reglament núm. 213, els períodes de temps i els imports acumulats per a ells s’exclouen del càlcul de l’import dels ingressos mitjans. Tingueu en compte que inclouen, per exemple, períodes en què un empleat no treballava a causa del temps d'inactivitat, rebia prestacions per incapacitat temporal o dies addicionals remunerats per atendre nens amb discapacitat.
Pas 5
Ús en el càlcul del salari diari mitjà dels estudiants, que es determina com a resultat de dividir el salari mitjà anual per 12 mesos i 29, 4. Aquest indicador és el nombre mitjà anual de dies d’un mes, establert per l’art. 139 del Codi del Treball de la Federació Russa. Per calcular la paga de vacances, multipliqueu el salari mitjà diari pel nombre de dies de permís dels estudiants, que determina el certificat de trucada.
