L’empresari està obligat a pagar els salaris de manera oportuna i a emetre una bonificació en funció dels resultats de la feina de l’any. Aquests pagaments estan regulats pel Codi Civil i del Treball de la Federació Russa i es calculen d’acord amb les normes establertes, les tarifes, els sous i la informació sobre les hores reals treballades.
Instruccions
Pas 1
Definiu la forma i la mida dels salaris per a cada empleat. Aquests paràmetres estan determinats per la normativa sobre remuneracions, taula de personal, ordres de treball i contractes de treball. Elaborar documents que confirmin el compliment de les normes de producció: fulls de temps, llibre de producció o comandes. Reuneixi altres documents que puguin afectar l’import del salari d’un empleat en un mes determinat: ordres de promoció, notes, queixes, etc.
Pas 2
Calculeu l'import dels salaris meritats, que es registra a la nòmina o nòmina. Aquests documents tenen un formulari unificat núm. T-51 i núm. T-49, respectivament. Reflecteix la meritació de salaris al crèdit del compte 70 "Pagaments a personal per salaris". En aquest cas, la correspondència inclou el compte de despeses que caracteritza la naturalesa del treball de l’empleat.
Pas 3
Notifiqueu per escrit a l’empleat l’import a pagar durant un període de temps específic. La nòmina es compila de qualsevol forma i es forma a finals de mes. Ha d’indicar els components del salari, deduccions i meritacions, així com l’import total que s’ha de pagar a mà. Aquests requisits els estableix l'article 136 del Codi del Treball de la Federació Russa.
Pas 4
Elaborar una ordre per calcular una bonificació a un empleat, d'acord amb els requisits de la part 1 de l'article 8 del Codi del Treball de la Federació Russa. Té la forma unificada núm. T-11 o núm. E-11a. Un empleat o un grup d'empleats ha de familiaritzar-se amb aquests documents, escriure "Conegut" i signar i data. L’import de la bonificació es calcula d’acord amb les regles establertes a l’empresa i es pot emetre en funció dels resultats d’un any o d’un període determinat.
Pas 5
Pagueu al pressupost els imports acumulats de l’impost sobre la renda de les persones físiques i de les assegurances dels salaris i les bonificacions dels empleats. En cas de retard en el pagament de la mà d’obra, l’empresari està obligat a calcular i pagar la indemnització dels treballadors, la quantitat de la qual s’estableix a l’article 239 del Codi del Treball de la Federació Russa.
