A cada persona que treballi en virtut d’un contracte de treball se li ha de proporcionar un salari que no pot ser inferior al salari mínim (capítol 21, article 133 del Codi del treball de la Federació de Rússia de 30 de desembre de 2001, núm. 197-FZ). Hi ha salaris basats en el treball per parts i en el temps. Els salaris a la peça depenen de la productivitat del treball, o millor dit, d’un indicador quantitatiu. Els salaris temporals es calculen per a les hores reals treballades.
Instruccions
Pas 1
Per calcular el salari mitjà, cal conèixer els salaris del mes complet treballat. La seva mida es pot trobar al contracte de treball o a la taula de personal.
Pas 2
A més, dividim aquest import per 29,4 (el nombre mitjà de dies naturals d’un mes). El nombre resultant serà el guany diari mitjà.
Pas 3
A continuació, multiplicem aquest nombre per les hores reals treballades. La quantitat rebuda serà la mida del vostre salari durant un període de temps determinat.
Pas 4
En el cas dels salaris per treballs a trossos, els salaris es calculen a les tarifes d’una unitat de productes manufacturats o treballs realitzats.
