D'acord amb la legislació russa, el benefici net rebut per una empresa com a resultat de les seves activitats econòmiques i financeres es pot distribuir entre els participants d'aquesta entitat jurídica o pot quedar a la disposició de l'organització (per al finançament d'inversions de capital, pagaments, etc.).
Instruccions
Pas 1
Quan es distribueix el benefici d’una empresa, es pot utilitzar per als propòsits següents: - pagament de dividends als membres de l’empresa, - creació d’una reserva o un altre fons, - augment del capital autoritzat. Tots els accionistes de l’empresa tenen dret a participar en la distribució dels beneficis.
Pas 2
Tingueu en compte que els beneficis es distribueixen entre els participants segons la decisió de la junta general d’accionistes, que es pot adoptar un cop a l’any, sis mesos o trimestralment. Però, al mateix temps, la legislació preveu prohibicions sobre la distribució de beneficis en alguns casos: - si el capital autoritzat no es paga totalment, - si els valors reals de les accions dels participants que donen dret a rebre aquests pagaments no s’han pagat, - si l’empresa té signes d’insolvència financera, - si el cost actiu net per sota de la mida del capital autoritzat o del fons de reserva. Tan bon punt s’eliminin aquestes circumstàncies, el benefici es podrà distribuir entre els participants.
Pas 3
A costa del benefici net, podeu crear o augmentar els fons de l'empresa. Al mateix temps, no hi ha restriccions sobre l’ordre de formació i la mida de la reserva i altres fons.
Pas 4
A més, podeu utilitzar el benefici per augmentar el capital autoritzat. Tanmateix, aquesta operació només es realitza després del pagament complet. El capital autoritzat no es pot augmentar més que la diferència entre el valor dels actius nets i l'import del capital autoritzat i el fons de reserva de l'empresa. Al mateix temps, el creixement del capital autoritzat comporta un augment proporcional del valor de les accions de tots els seus participants.
Pas 5
Podeu utilitzar el benefici net de l'any en curs per amortitzar les pèrdues dels anys anteriors, implementar despeses socials i pagar bonificacions addicionals als empleats. L’import d’aquests pagaments no està limitat per la llei i és aprovat per la junta general d’accionistes.
