Una dona que aviat es convertirà en mare té dret a la baixa de maternitat. Al llarg de totes les vacances, se suposa que una dona paga prestacions per maternitat. El cap de l’empresa on treballava la dona, sobre la base de documents específics, emet un decret que li concedeix el permís de maternitat. La durada del permís de maternitat és de setanta dies naturals abans del part i setanta dies naturals després del part. Si el part es produeix abans, aquests dies encara no es perden.
És necessari
Permís de malaltia, sol·licitud de permís de maternitat, certificat del lloc de treball del cònjuge
Instruccions
Pas 1
Per a la baixa de maternitat i les prestacions de maternitat, envieu una sol·licitud de baixa de maternitat. Aquesta declaració està escrita de forma gratuïta.
Pas 2
Enviar la baixa per malaltia des de la clínica prenatal, elaborada segons les normes establertes, a l’administració de l’empresa. La baixa per malaltia s’emet a la 30a setmana d’embaràs.
Pas 3
Cobreu el permís de maternitat alhora, en forma de l’import total, no mensual. Si, després de rebre una baixa per malaltia, continueu treballant, la bonificació es calcula durant 140 dies menys el nombre de dies treballats. Rebeu la vostra prestació un cop s’atorga el dia de pagament.
Pas 4
Amb les complicacions del part, s’augmenta el permís postpart. En aquest cas, presenteu una sol·licitud d’extensió del permís de maternitat. A partir d’aquesta afirmació, el cap emet un decret sobre l’extensió del permís de maternitat. En aquest cas, rebrà un complement als avantatges que ja vau rebre.
