Tota dona té dret a un subsidi de maternitat abans de l'inici del permís de maternitat. L'abonament es paga a totes les mares embarassades, independentment de si la dona treballava abans de les vacances o estava a l'atur. La mida de la prestació es veu directament afectada per la mida del salari de la futura mare.
Instruccions
Pas 1
El procediment per calcular i pagar aquesta prestació es fa clarament d’acord amb les normes i els termes establerts per la llei.
Pas 2
Quan una dona té permís de maternitat, ha d’escriure una sol·licitud per a aquest permís i adjuntar-hi un certificat d’incapacitat per al treball expedit per la clínica prenatal en què es va observar la futura mare.
Pas 3
A l'organització on treballa la futura mare, s'emet una ordre per concedir a la dona el permís de maternitat. La base de la comanda és una declaració i un certificat d’incapacitat laboral. L'ordre ha d'indicar les dates d'inici i finalització de les vacances. La durada del permís de maternitat és de 140 dies naturals per a embarassos individuals i de 194 dies per a embarassos múltiples.
Pas 4
S’envia una còpia de la comanda al departament de comptabilitat de l’organització, després de la qual es calcula la futura mare l’import de la prestació. Per calcular el subsidi, hauríeu d’assumir el 100% dels ingressos de la dona, excloent la baixa per malaltia i el pagament de les vacances.
Pas 5
Cal tenir en compte que, a partir del 2011, la futura mare tria el període que s’hauria de prendre per calcular la prestació. Són els dos anys naturals o dotze mesos anteriors a l’inici del permís de maternitat.
Pas 6
El subsidi meritat es paga a la futura mare en un termini màxim de deu dies des de la data de sol·licitud. El subsidi es pot pagar a la futura mare directament a la caixa de l’organització o transferir-lo al compte corrent del banc. La forma en què es paguen els beneficis depèn del mecanisme de liquidació dels empleats instal·lat a l'organització.
Pas 7
Si la futura mare no treballava abans del permís de maternitat, l’abonament es paga per un import que no excedeixi d’un salari mínim. Una dona desocupada pot rebre una bonificació al departament de protecció social de la població del seu lloc de residència.
