Independentment de les activitats en què participi aquesta o aquella organització, els seus líders poden triar: a qui contractar. Molt sovint, els empresaris contracten ciutadans estrangers, cosa que s’explica per diversos factors. En primer lloc, un treballador estranger pot tenir un nivell de formació superior. En segon lloc, la majoria d’estrangers són només mà d’obra barata.
Instruccions
Pas 1
Per atraure empleats estrangers a la vostra organització, heu d'obtenir un permís adequat. Això s'indica al quart paràgraf 13 de l'article de la Llei federal núm. 115 "Sobre l'estatus jurídic dels ciutadans estrangers a la Federació Russa" de data 25 de juliol de 2002.
Pas 2
Les úniques excepcions són els treballadors que no necessiten visat per quedar-se al territori rus. Abans d'obtenir el permís per atraure mà d'obra estrangera, heu d'obtenir una quota si el Govern de la Federació Russa l'estableix al sisè paràgraf 13.1 de l'article de la llei anterior.
Pas 3
Per obtenir una quota i determinar-ne la mida, escriviu una declaració en què indiqui la vostra necessitat com a empresari d’utilitzar la força de treball de ciutadans estrangers. Envieu aquest document a les autoritats del govern executiu. Totes les competències assignades a aquest organisme es defineixen en el decret del Govern de la Federació de Rússia del 22 de desembre, núm. 783.
Pas 4
Si voleu saber per endavant quants ciutadans estrangers podeu atraure, mireu el decret governamental corresponent, que estableix el nombre total de quotes per a l’emissió de permisos a treballadors estrangers.
Pas 5
També podeu veure l’ordre del Ministeri de Salut i Desenvolupament Social de Rússia, en què el volum total de quotes es divideix en determinades categories: professions, especialitats i qualificacions. Seleccioneu l'element requerit del document i podreu esbrinar el màxim nombre possible de ciutadans atrets d'un altre país en aquesta posició. Tingueu en compte que un empresari té dret a contractar un nombre il·limitat de persones dins d’una quota predeterminada.
Pas 6
En cas que un treballador estranger arribés al territori de la Federació de Rússia en règim sense visats, no cal que sol·liciteu aquesta quota. Envieu al Servei Federal de Migracions de la Federació de Rússia i a l’oficina d’ocupació un avís sobre la celebració d’un contracte de treball amb un ciutadà estranger titular del permís corresponent i continueu la vostra activitat emprenedora.
