La liquidació d’una empresa és un procés que posa fi a les seves activitats i posa fi a tots els seus drets i obligacions. Aquest procés pot ser voluntari o obligatori. Obligatori es realitza per decisió de les autoritats judicials en cas que l'empresa sigui declarada en fallida i no compleixi les seves obligacions de liquidació o en el cas d'activitats il·legals de l'empresa. La liquidació voluntària d’una empresa es regeix per l’art. 61 del Codi civil de la Federació Russa.
Instruccions
Pas 1
En primer lloc, els fundadors de l’empresa han de prendre una decisió sobre la finalització de les activitats de l’empresa a la reunió dels fundadors i nomenar una comissió de liquidació (clàusula 2 de l’article 62 del Codi civil de la Federació Russa). La decisió s’ha de reflectir en paper i registrar-la.
Pas 2
En un termini de tres dies, la comissió està obligada a notificar-ho per escrit a les autoritats registrals (fiscals) (model P15001 i model P15002, notarial) amb l’adjunt d’una decisió de liquidació i l’elecció d’una comissió de liquidació (2 còpies). Les autoritats fiscals fan canvis al Registre estatal unificat d’entitats jurídiques. A partir d’aquest moment, totes les activitats de l’empresa estan prohibides i tots els assentaments monetaris només es realitzen a través de la comissió. També cal notificar-ho per escrit a la Caixa de Pensions i a la Caixa d'Assegurances Socials en un termini de tres dies.
Pas 3
La comissió de liquidació informa oficialment de la finalització de les activitats de l’empresa en publicacions especialitzades per tal de notificar als seus creditors el final de la feina i l’inici de les liquidacions finals. Els anuncis es publiquen als diaris federals. Els terminis per a la presentació d’execucions hipotecàries dels creditors es limiten a dos mesos.
Pas 4
Els empleats i empleats de l’empresa s’adverteixen del seu acomiadament amb la recepció d’un mínim de dos mesos abans (clàusula 1 de la part 1 de l’article 81 del Codi del Treball de la Federació de Rússia). La liquidació de l’empresa es comunica a l’oficina d’ocupació de la ciutat amb la presentació d’informació sobre tots els empleats acomiadats.
Pas 5
La comissió de liquidació elabora i aprova un pla per al procediment. Inclou un inventari dels béns de l’empresa, liquidacions amb empleats, pagament d’impostos (clàusula 1 de l’article 49 del Codi Tributari de la Federació de Rússia), elaboració d’un balanç provisional de liquidació un cop finalitzat el termini per presentar reclamacions pels creditors (article 63 del Codi civil de la Federació Russa). Els fundadors de l’empresa aproven el balanç provisional i el presenten a l’administració tributària en un termini de tres dies. L’autoritat fiscal té el dret de dur a terme una auditoria in situ de les activitats de l’empresa durant els darrers 3 anys.
Pas 6
La liquidació amb els creditors es fa sobre la base de les seves reclamacions i del balanç de liquidació provisional, tenint en compte la prioritat establerta per la llei.
Pas 7
Després de liquidacions amb tots els creditors, empleats de l’empresa i pagament d’impostos, s’elabora el balanç de liquidació de l’empresa (clàusula 5 de l’article 63 del Codi civil de la Federació de Rússia), que també és aprovat pels fundadors i acordat amb les autoritats fiscals.. La resta de béns de l’empresa es distribueixen entre els fundadors segons la seva participació en el capital autoritzat. A continuació, es tanquen tots els comptes bancaris de l'empresa, cosa que també es notifica a l'oficina tributària.
Pas 8
El registre estatal de la finalització de les activitats de l’empresa es realitza després d’haver fet una inscripció al Registre estatal unificat d’entitats jurídiques. Per fer-ho, haureu de presentar a l’oficina tributària del lloc de l’empresa una sol·licitud de registre estatal de la liquidació de l’empresa (model P16001), balanç, certificats de fons sobre l’absència de deutes, un rebut de pagament de deure estatal. El certificat s’emet després de 5 dies.
Pas 9
Les operacions finals per a la liquidació de l'empresa inclouen la baixa en diversos fons, la destrucció del segell i el lliurament de tots els documents sobre el personal de l'empresa a l'arxiu.
