El comerç de roba atrau molts aspirants a emprenedors amb la seva aparent simplicitat. De fet, aquest negoci no és el més difícil. Tot i això, hi ha moltes dificultats. En primer lloc, hi ha molta competència, sobretot a les grans ciutats, a més d’una forta dependència de la moda.
Instruccions
Pas 1
Si organitzeu una venda de roba, l’experiència de treballar com a venedor o gerent en una botiga us jugarà a les mans. Al cap i a la fi, ja coneixeu el treball de la botiga des de dins, representeu les necessitats dels clients. Si no teniu aquesta experiència, analitzeu el treball de diverses botigues, almenys des del punt de vista del comprador, preneu nota de les botigues convenients, de les característiques interiors, etc.
Pas 2
Hi ha bastants nínxols en el comerç de la roba, però intenteu escollir-ne un en lloc de ruixar-lo. Per a una botiga petita, com més estreta sigui la direcció i menys competidors, millor. Quan elaboreu el concepte de botiga, penseu en el nom; hauria de ser memorable, elegant i sobri.
Pas 3
Un cop hàgiu decidit la direcció del comerç, cerqueu proveïdors de productes i productes de qualitat que compleixin els requisits del vostre concepte. Els proveïdors es poden trobar a fires, exposicions i Internet. Si esteu interessats en un producte concret, cerqueu els fabricants a través d'Internet i poseu-vos en contacte amb el proveïdor. Trieu diverses empreses similars, estudieu les condicions de treball amb cadascuna i, a continuació, feu contractes amb 2-3 d’elles.
Pas 4
Pel que fa a la plataforma de comerç, és millor llogar un espai que s’ubicarà en un centre comercial o per separat a l’anomenat “carrer comercial”, on ja hi ha botigues de roba i calçat al barri. Després d'haver triat una habitació, decidiu per l'interior. Si les finances ho permeten, és millor contactar amb el dissenyador perquè la botiga sigui acollidora i interessant.
Pas 5
Tenir cura de la contractació de personal. Si teniu previst obrir un gran departament de vendes, hi hauria d’haver dos venedors treballant per torns al vestíbul, cosa que significa que el personal hauria de ser format per quatre persones. També es requerirà un administrador, però al principi un dels venedors de torn pot exercir les seves funcions. Per motivar els empleats de la botiga per a una bona feina, el seu salari ha de consistir en un salari i una bonificació calculada en funció de la quantitat d’ingressos.
Pas 6
Penseu en la possibilitat d’anunciar una botiga. Pot ser un rètol brillant o un bonic adhesiu si el comerç es realitzarà en un centre comercial. Intenteu impulsar les vendes i l’adquisició de clients. Per fer-ho, utilitzeu regals, targetes de descompte i vendes.
