L’empresari està obligat a indemnitzar l’empleat per excedència no utilitzada en cas d’acomiadament o a petició seva. El coneixement del procediment per calcular la indemnització pot ser útil tant per a l’empresari com per a l’empleat per comprovar la correcció de les quantitats pagades.
És necessari
- - calculadora;
- - informació sobre l'import dels pagaments a l'empleat pel període de facturació;
- - informació sobre el nombre de dies i mesos treballats.
Instruccions
Pas 1
La indemnització es paga en dos casos: en cas d’acomiadament i en lloc de permís addicional (més de 28 dies). En aquest darrer cas, necessiteu una declaració escrita de l’empleat amb una sol·licitud de pagament de la quantitat de diners en lloc de les vacances. Per calcular la indemnització per excedència per acomiadament, cal calcular seqüencialment l’import de tots els pagaments a l’empleat, el període de facturació, el salari mitjà diari i el nombre de dies de vacances no utilitzats.
Pas 2
Els pagaments que es tenen en compte a l’hora de calcular els guanys mitjans, a més dels salaris, inclouen bonificacions, dietes diverses i coeficients que s’acumulen en condicions laborals difícils. Cal resumir-los tots.
Pas 3
Per calcular el salari diari mitjà, l’import de pagaments rebut s’ha de dividir entre 12 (el nombre de mesos d’un any, si el càlcul és del període complet) i pel nombre mitjà de dies naturals 29, 3. Aquesta fórmula és s’utilitza si l’empleat ha treballat a l’empresa com a mínim durant 11 mesos. Aleshores pot esperar rebre una paga anual de vacances.
Pas 4
Ara s’ha de multiplicar la mitjana de guanys diaris rebuts pel nombre de dies de vacances compensats. Normalment són 28 dies.
Pas 5
Per regla general, les principals dificultats sorgeixen amb el càlcul de la indemnització per vacances inutilitzades durant un període incomplet. Per exemple, si un empleat ha treballat durant 10 mesos i 16 dies. En aquest cas, la indemnització per vacances es paga proporcionalment al nombre de dies dels mesos treballats. L’excedent (16 dies a l’exemple) s’arrodoneix a un mes complet, ja que supera la meitat d’un mes. Si tenen menys de mig mes, s’han d’excloure dels càlculs.
Pas 6
La compensació per vacances inutilitzades durant un període incomplet es calcula en la quantitat dels ingressos mitjans de 2, 33 dies (el valor es calcula com la proporció de 28 dies a 12 mesos) per a cada mes de treball. La fórmula per al càlcul es pot representar com ((ingressos dels empleats pel període de facturació / 29, 3) / (12 * 2, 33 * nombre de mesos complets treballats)).
