Per calcular el tipus tarifari, s’hauria de guiar per la carta del Ministeri de Treball de la Federació Russa. La taxa de salari per hora es calcula per al treball nocturn, per torns, per hores extres i per feina els dies festius o caps de setmana.
Instruccions
Pas 1
Per pagar la feina en un mes concret, divideix el salari pel nombre d’hores de treball d’aquest mes i obtindràs el salari horari. Per exemple, si un empleat no ha treballat tot el mes laboral, el nombre d'hores realment treballades es multiplica per la taxa salarial del mes calculat.
Pas 2
El treball nocturn de 22 a 18 hores es paga com a mínim un 20% més que el salari habitual. Les promulgacions reglamentàries de l’empresa poden establir un subsidi diferent per a les hores laborals nocturnes, però no menys d’un 20% més en funció de la taxa salarial per hora.
Pas 3
Per al treball els caps de setmana i festius, es paga el doble del salari o es dóna un dia de descans addicional.
Pas 4
Sovint els comptables calculen la taxa salarial mitjana anual o la taxa trimestral mitjana.
Pas 5
Per calcular el salari mitjà anual, l’import salarial s’ha de multiplicar per 12 i dividir-lo pel nombre d’hores de treball de l’any de facturació.
Pas 6
Si cal calcular la taxa salarial trimestral mitjana, el salari salarial hauria de multiplicar-se per 3 i dividir-se pel nombre d’hores laborables del període de facturació.
Pas 7
En pagar el processament, es té en compte el temps de treball acumulat en el període de facturació. Les hores extres es paguen a un doble salari només si les hores de treball d’aquest empleat superen les hores del temps de treball resumit al mes de facturació. És a dir, el càlcul s’ha de fer al final del període de facturació.
Pas 8
Si un empleat marxa sovint per baixa mèdica o no calcula la quantitat prescrita de temps resumit, el pagament s'ha de fer en funció de la tarifa horària mitjana calculada durant 12 mesos.
