A l’hora de calcular les prestacions per maternitat el 2018, es tindran en compte els ingressos de la dona per al 2016 i el 2017. Però també val la pena centrar-se en els límits establerts de pagaments màxims i mínims per maternitat.
Qui té dret a la maternitat
Mentre espera el naixement d’un fill, la mare pot comptar amb una certa ajuda financera de l’empresari i de l’Estat. Un dels tipus de pagaments és la maternitat.
Impliquen una indemnització per la mitjana de guanys mensuals d’una dona durant el període de la seva baixa de maternitat. La durada d’aquest permís és de 140 dies (70 dies abans del part i el mateix després). Però el termini especificat es pot ampliar per un part complicat fins a 156 dies i per a embarassos múltiples, fins a 194. Les dones que han adoptat bebès també tenen dret a un permís de maternitat durant 70 dies.
Les prestacions per maternitat només es deuen a les categories de dones embarassades següents:
- dones ocupades oficialment, del salari de les quals l'empresari transfereix les cotitzacions a l'SFS;
- empresaris que es van inscriure voluntàriament a la FSS;
- acomiadat en liquidació;
- contractistes;
- oficials de policia.
Els aturats no tenen dret a la baixa de maternitat (no els confongueu amb l’ajut per a la cura dels fills, que es paga a tothom). A diferència de les prestacions infantils, les prestacions per maternitat només les poden rebre les dones embarassades.
En principi, l’esquema de càlcul del permís de maternitat no ha canviat en els darrers anys. Els darrers dos anys anteriors al decret encara s’inclouen als càlculs. Però anualment, a nivell governamental, s’ajusten dos valors, que són importants per als resultats dels càlculs del 2018. Aquest és el nombre de dies del 2017-2016 (730), la quantitat màxima de guanys anuals a partir dels quals es calculen els salaris de maternitat i la renda mitjana diària mínima.
Dotació màxima per maternitat el 2018
Les dones que marxin de baixa de maternitat el 2018 hauran de tenir en compte l’import dels ingressos per al 2017 i el 2016. És important tenir en compte que si una dona marxa de vacances a finals del 2017, el 2017 no participarà en els càlculs, però sí que es té en compte el 2016-2015. Per tant, si el seu salari va augmentar el 2017, té sentit ajornar la baixa per maternitat a principis del 2018.
L’import màxim de les prestacions per maternitat el 2018 és l’import superior al que l’empresari no té dret a pagar, independentment dels ingressos reals de la dona embarassada. El 2017, els ingressos marginals a partir dels quals es calculen els pagaments per maternitat van ser de 755 mil rubles, el 2016 - 718 mil rubles. Si els ingressos reals de la dona eren majors, ell no participa en els càlculs, però es pren el límit especificat.
El 2018, l’import màxim del permís de maternitat és:
- en general (per 140 dies de vacances) - 282493, 40 pàg. (el càlcul té aquest aspecte: (718000 + 755000) / 730 * 140);
- amb un part complicat - 314778, 08 p. (718000 + 755000) / 730 * 156);
- amb embarassos múltiples: 391454, 80 pàgs. (718000 + 755000) / 730 * 194).
Bonificació mínima per maternitat el 2018
A més de la quantitat màxima de pagaments, l'Estat ha establert uns límits mínims, per sota dels quals una dona no rebrà, independentment dels seus ingressos en els darrers dos anys. La mida mínima ve determinada pel salari mínim establert per al 2018. És de 9489 rubles.
En funció d’aquesta quantitat, la prestació mínima per maternitat el 2018 serà:
- en el cas general: 43675, 39 rubles. (càlcul: (9489 * 24) / 730 * 140);
- amb part complicat - 48667, 32 pàg. (9489 * 24) / 730 * 156);
- amb embarassos múltiples: 60522, 18 pàgs. (9489 * 24) / 730 * 194).
Si l'import calculat del permís de maternitat és inferior, la dona els rebrà en l'import mínim garantit.
El guany diari mitjà mínim que participarà en els càlculs el 2018 serà de 311,97 rubles, mentre que el màxim serà de 2017,81 rubles.
El procediment per calcular les prestacions per maternitat el 2018
Els pagaments per maternitat es calculen de forma senzilla. Cal resumir tots els ingressos dels dos anys anteriors. Això no només és un salari, sinó també paga de vacances, dietes de viatge, bonificacions. Del valor resultant, es resta l'import de la baixa per malaltia i les diferents prestacions. Els ingressos anuals rebuts es comparen amb els límits del 2017 i el 2016, i els ingressos diaris mitjans d’una dona en els darrers dos anys no haurien de ser inferiors a 311,97 rubles.
Posem un exemple. Citizen Petrova va rebre els ingressos següents el 2016:
- salari: 450 mil rubles
- paga de vacances: 37.500 rubles;
- primes i una bonificació anual: 50 mil rubles.
Va estar de baixa durant 36 dies i la indemnització que li va pagar per incapacitat temporal va ser de 28.000 rubles.
El 2017, va guanyar 550 mil rubles. en forma de salari, 50 mil rubles paga de vacances i ha rebut 250 mil rubles. premis. No va anar a la baixa mèdica. Els pagaments totals van resultar superar el límit de 755 mil rubles, per tant, l'import que excedeixi aquest valor no està implicat en els càlculs.
El càlcul del permís de maternitat serà així: (450.000 + 37.500 + 50.000 + 755.000) / (731-36) * 140 = 260.734, 9 rubles.
