La pensió de jubilació és un pagament mensual en efectiu per compensar a tots els assegurats els salaris i altres pagaments o prestacions perduts per incapacitat laboral per vellesa o discapacitat. Al seu torn, la pensió laboral per a la vellesa en alguns casos pot estar formada pels sistemes d'assegurances i de fons.
Instruccions
Pas 1
L'import de la pensió de cada persona depèn directament de la durada de la seva experiència laboral, així com del seu salari i del càlcul de l'import de les primes d'assegurança.
Pas 2
La mida de la pensió laboral es determina per als homes amb una experiència laboral mínima de 25 anys. Al mateix temps, per a dones amb una experiència laboral total d’almenys 20 anys.
Pas 3
És possible calcular la pensió mitjançant una fórmula determinada:
RP = SK x ZR / ZP x SZP, on
ZR és un indicador dels ingressos mensuals mitjans d’una persona assegurada segons la comptabilitat personalitzada o individualitzada en l’àmbit de l’assegurança obligatòria de pensions o durant qualsevol seixanta mesos d’experiència laboral consecutiva sobre la base dels documents necessaris que s’emeten en forma obligatòria. organitzacions empresarials o organismes municipals (estatals) pertinents.
Pas 4
Salari: el valor del salari mitjà mensual a Rússia per al mateix període.
Pas 5
NWP és un indicador del salari mitjà mensual a Rússia per calcular o augmentar la mida de les pensions estatals, que són aprovades pel govern de la Federació Russa.
Pas 6
SK: el valor de la ràtio de durada del servei, que serveix per a persones assegurades (a excepció de les persones amb discapacitat amb discapacitat en relació amb la productivitat laboral del primer grau), és del 55%, però aquest percentatge augmenta gradualment un 0,01 per cent per a cada una l'any següent de la durada total del servei prestat, tot i que no pot augmentar en més d'un 20 per cent.
Pas 7
Per tant, al sexe net durant 20 anys d’experiència laboral total se li assigna un 55%, un 56%: durant 21 anys, un 57% durant 22 anys i un 75% durant 40 anys o més. Per a un home, el 55% es determina per a 25 anys d’experiència laboral total, el 56% per a 26 anys, el 57% per a 27 anys i el 75% per a 45 anys o més.
Pas 8
A més, la relació entre el salari mitjà mensual de qualsevol assegurat i el salari mitjà mensual a la Federació de Rússia es pot tenir en compte en un import que no excedeixi el valor del valor numèric 1, 2.
