La condició principal del contracte de treball que conclouen l’empleat i l’empresari són els salaris. Com a regla general, la seva mida i procediment de pagament es negocien per endavant. Segons la legislació laboral, el gerent està obligat a pagar salaris almenys dues vegades al mes. És molt important organitzar correctament l’emissió d’imports monetaris.
És necessari
- - horari;
- - contracte de comanda o de treball;
- - talonari de xecs.
Instruccions
Pas 1
Per emetre salaris, primer calculeu-los. Per fer-ho, necessitareu un contracte o una comanda que indiqui el salari (tarifa o mida). També heu de saber quants dies i hores ha treballat l’empleat; per això, heu de prendre un full de temps.
Pas 2
Un cop calculat l’import dels salaris mensuals, heu d’elaborar una nòmina (formulari unificat núm. T-49). Aquest document ha de contenir informació com el nom complet de l’empleat, el número de personal, el càrrec, el salari i l’import de l’IRPF.
Pas 3
En cas que a la caixa de l’organització no hi hagi prou fons per pagar els sous, retirareu l’import que falti del compte corrent. Per fer-ho, necessitareu un talonari de xecs que es pot demanar a un banc de serveis. Quan empleneu, assegureu-vos d’indicar que es retira l’import pel pagament del salari (bestreta).
Pas 4
Un cop rebut l’efectiu a la caixa, empleneu una comanda d’efectiu entrant (formulari unificat núm. OK-1) En cas que un dels empleats no hagi percebut cap salari, haureu de retornar l’import al banc (si el límit no permet guardar-lo a la caixa registradora). Quan entregueu diners en efectiu al banc, empleneu una comanda d’efectiu de despeses (formulari unitari No. KO-2)
Pas 5
Un cop rebut el salari, l’empleat ha de signar i posar la data a la nòmina que hi ha al costat del seu cognom. Un cop s'hagi pagat tot, signeu i dateu a continuació. Arxiveu la nòmina a la carpeta "Salari" o a la "Memòria de caixa". Al final del dia, empleneu el full solt del llibre de caixa i l’informe del caixer.
