Segons el decret del president de la Federació Russa Vladimir Putin, a partir de l’1 de juliol de 2017, la mida del salari mínim (salari mínim) augmentarà de 7.500 a 7.800 rubles mensuals, és a dir, un 4%. A Moscou, per ordre de l’alcalde de Moscou Sobyanin S. S., el salari mínim a partir de l’1 d’octubre de 2017 és de 18.742 rubles mensuals.
Salari mínim a Rússia
L'import del salari mínim és aprovat pels òrgans governamentals i augmenta cada 1-2 anys. La quantitat de 7800 rubles mensuals correspon al salari mínim federal rus. En algunes regions, en funció del seu desenvolupament i dels seus ingressos, les taxes de salari mínim poden variar a l'alça.
Segons la legislació de la Federació de Rússia, totes les entitats constituents de la Federació de Rússia poden fixar de manera independent els seus propis salaris mínims. A més, no ha de ser inferior al valor del salari mínim (rus) totalment rus. Però a la pràctica, lluny de totes les regions han elevat la mida del salari mínim per sobre del valor totalment rus.
Les autoritats executives d’aquesta regió introdueixen l’augment del salari mínim al territori de la regió. A l’hora de decidir la introducció d’aquest salari mínim, els governs regionals estan obligats a consultar amb els seus sindicats i empresaris regionals. Les persones jurídiques que utilitzen mà d'obra contractada i s'han adherit a l'acord regional sobre el salari mínim es comprometen a pagar als seus empleats un salari no inferior al nivell de salari mínim regional. Les organitzacions que no s’han adherit a aquest acord poden pagar un salari inferior al salari mínim regional, però aquest sou ha de ser, com a mínim, de 7.800 rubles mensuals (el salari mínim de tota Rússia).
Totes les organitzacions de la regió, sense excepció, poden adherir-se a aquest acord.
Tot i que el salari d’un empleat al nostre país no ha de ser inferior a 7800 rubles mensuals, pot rebre una quantitat inferior a les seves mans. El fet és que el salari mínim es calcula a partir del salari meritat, és a dir, abans de la retenció de l’IRPF. A més, un empleat pot rebre una quantitat inferior en casos de deducció del seu sou de pensió alimentària, deduccions per ordres d’execució d’agutzils o si el mes no estava completament treballat.
El salari mínim és un mínim obligat pel govern que s’utilitza per controlar i regular els salaris. El salari mínim s’utilitza per determinar la mida de les baixes per malaltia, beques, prestacions, maternitat i molts altres pagaments. D'alguna manera, el salari mínim depèn de la mida del mínim de subsistència.
Salari mínim a Moscou
A la capital de la nostra terra natal, Moscou, el salari mínim depèn directament de la mida del salari vital. I el cost de la vida el calculen les organitzacions estadístiques i s’aprova cada 3 mesos. Des de l’1 d’octubre de 2017, el salari mínim a Moscou es va augmentar fins als 18.742 rubles mensuals.
Si el salari vital a Moscou augmenta, el salari mínim també augmentarà en la mateixa quantitat. En els casos en què el salari viu disminueix (això és rar, però passa), l’import del salari mínim no disminueix. Aquesta disposició està recollida en l'Acord Tripartit de Moscou entre el Govern de Moscou, l'Associació de Sindicats de Moscou i l'Associació d'Empresaris de Moscou.
Per tant, totes les organitzacions de Moscou estan obligades a pagar als seus empleats un salari d'almenys 18.742 rubles per un mes completament treballat. Aquests diners poden incloure les primes i bonificacions. Una excepció pot ser només aquelles persones jurídiques que, en la forma prescrita i en el termini establert, van enviar a la inspecció de treball una negativa motivada a adherir-se a l'acord regional sobre el salari mínim.
Si l’organització s’ha compromès a pagar als seus empleats un salari no inferior al salari mínim aprovat a Moscou, però de fet paga menys de 18.742 rubles, la inspecció del treball està obligada a multar aquesta entitat legal en virtut de l’article 5.27 del Codi administratiu de Rússia Federació, que preveu una multa de 50.000 rubles.
