Els salaris són la remuneració d’un treballador per feina (part 1 de l’art. 129 del Codi del Treball de la Federació de Rússia) Cada empresari, quan emetrà salaris a un empleat, ha de seguir estrictament les normes prescrites al Codi del Treball de la Federació de Rússia.. El pagament dels salaris, com totes les altres relacions laborals, està regulat per un contracte de treball.
És necessari
Nòmina, extracte
Instruccions
Pas 1
El salari es calcula mensualment i el pagament s’ha de fer almenys dues vegades al mes. El termini de pagament es prescriu al contracte laboral o col·lectiu. Al mateix temps, els acords entre l’empleat i l’empresari, que estableixin els terminis per percebre un salari un cop al mes, no tenen força legal.
Pas 2
Els salaris es paguen a l’empleat en efectiu dues vegades al mes, però la llei permet el pagament dels salaris mitjançant mandat postal o amb xec. Aquests mètodes de pagament de salaris s’han d’explicar al contracte. En aquest cas, el xec es transfereix a l’empleat de manera que pugui cobrar els diners abans del dia 10.
Pas 3
Si la data de venciment del pagament del salari coincidia amb un cap de setmana o unes vacances, el pagament del pegat es fa el dia anterior.
Pas 4
Amb el consentiment de l’empleat, una part del salari es pot pagar als queviures o proporcionant allotjament. A més, el cost d’aquests serveis no ha de superar el seu valor de mercat. Aquesta substitució també es prescriu al contracte de treball.
Pas 5
El pagament dels salaris hauria d’anar precedit per l’emissió d’un full de salari a l’empleat, que indica tant tots els components del pagament a causa de l’empleat com totes les deduccions. A més, s’indica l’import final a entregar. La formació de la nòmina està regulada per l’art 1-2. 136 del Codi del Treball de la Federació Russa.
Pas 6
Segons la llei, el salari s’emet personalment a l’empleat, que està obligat a signar la declaració. No obstant això, l’empleat pot emetre una instrucció adequada segons la qual el pagament dels salaris s’efectua a les persones determinades per la llei: cònjuge, pares, companys, fills, un banc o una altra organització acordada.
Pas 7
Si l'empleat mor abans de rebre el salari següent, l'import que li correspongui hauria de ser rebut per la persona assenyalada a la instrucció corresponent. A falta d’indicació, el salari es paga al cònjuge del difunt o als seus hereus.
Pas 8
Els salaris es paguen als empleats directament al lloc de treball com a màxim 2 hores després d’acabar el següent torn. Quan treballa al segon o tercer torn, un empleat pot rebre salaris al mateix temps que el primer torn.
