Tothom treballa per aconseguir diners. I obren un negoci per obtenir beneficis i treballar per ells mateixos. Però, com és que de vegades existeix un negoci per assegurar-ne l'existència? Al cap i a la fi, tothom inicia el seu propi negoci per guanyar diners en els seus negocis. Tot és molt senzill: hi ha un mètode clàssic per optimitzar el procés, punts dels quals no es pot desviar en cap cas, però en algun moment la gent ho oblida.
És necessari
- - negoci existent
- - un ordinador
Instruccions
Pas 1
Trieu els proveïdors adequats. Trieu només aquells que coincideixin idealment amb la relació qualitat-preu, només aquells que us puguin proporcionar mercaderies a temps i en la quantitat adequada. No importa el temps que vau treballar amb ell, si la mercaderia arriba tard, perdeu diners. Trencar la relació sense dubtar-ho, i perquè no tingueu una crisi de subministrament, mantingueu sempre un parell de proveïdors de recanvi a la vostra arma.
Pas 2
Utilitzeu tots els mètodes nets per atraure clients. Cuideu-los, oferiu descomptes als clients habituals: són el vostre benefici. Per descomptat, els vostres clients són el més important del vostre negoci, després dels vostres socis.
Pas 3
Desenvolupeu i amplieu el vostre cercle de connexions. Dinar i sopar amb gent servicial i utilitzeu el vostre encant personal per tenir connexions que mai no són suficients.
Pas 4
Analitzeu l'estat canviant del vostre grup de consumidors objectiu. Intenta jugar tant des dels seus desitjos com des de les seves debilitats. Oferiu-los fàcilment i discretament el que els falta, oferiu-vos un servei de primera classe i són vostres.
Pas 5
Reviseu regularment les vostres opinions sobre la publicitat que acompanya el vostre negoci. La seva eficiència i cobertura és una de les tasques clau que cal realitzar en tot moment.
Pas 6
Feu un seguiment de l’ocupació dels vostres empleats i atraieu obertament els bons empleats. Les teves persones són les teves mans i, com millor treballen, més guanyaràs. Mantenir l’esperit d’equip a l’empresa. Tenir cura del clima intern de l’equip, no permetre conflictes: l’equip ha de funcionar com un mecanisme perfectament ajustat.
