Un menor és qualsevol ciutadà menor de 18 anys. Segons el codi laboral, aquest ciutadà no pot treballar en indústries pesades, en torns de nit i més de 20 hores a la setmana, o 4 hores al dia. Un nombre relativament petit d’empreses es dediquen a l’ocupació d’adolescents. El treball que s’ofereix als adolescents en la massa general no es pot qualificar, ja que, molt probablement, l’adolescent no té una formació professional. Per tant, és força difícil per a un menor trobar feina.
Instruccions
Pas 1
Cafès i restaurants. La majoria dels establiments de restauració accepten joves sense experiència laboral per ocupar el lloc de cambrer. Un adolescent pot obtenir feina en qualsevol cafè quan compleixi els 14 anys (en algunes cadenes de restaurants - a partir dels 16 anys, d’acord amb la legislació del país on està registrada la cadena). La seva jornada laboral durarà fins a 4 hores. Quan treballa en una empresa d’aquest tipus, un adolescent elabora un llibre de treball, un certificat d’assegurança de pensions, un TIN i un llibre mèdic.
Pas 2
Posició de missatgeria. Igual que una feina de cambrer, aquesta feina està mal remunerada. Quan sol·licita una feina, un adolescent elabora els mateixos documents, a excepció d’un llibre mèdic. No la necessita aquí. Un adolescent no pot treballar repartint càrregues pesades.
Pas 3
Edició de diaris. El periodisme requereix algunes habilitats especials: domini del rus, comunicació amb la gent, recepció, assimilació i anàlisi ràpida de la informació. Per a alguns, aquestes habilitats les dóna la natura i podeu provar sort en aquest camí.
Pas 4
Un adolescent està inscrit en un lloc de treball sense període de prova (a diferència d’un adult). Quan sol·liciteu una feina, demaneu al cap de l'execució d'un contracte de treball que estipuli els drets i obligacions de les parts, així com el vostre salari, inclosos i excloent els impostos.
