Com Triar Una Targeta De Crèdit Amb Una Tarifa Mínima

Com Triar Una Targeta De Crèdit Amb Una Tarifa Mínima
Com Triar Una Targeta De Crèdit Amb Una Tarifa Mínima

Vídeo: Com Triar Una Targeta De Crèdit Amb Una Tarifa Mínima

Vídeo: Com Triar Una Targeta De Crèdit Amb Una Tarifa Mínima
Vídeo: Modi just did this to make India the Powerful Country in the World 2024, De novembre
Anonim

Ara cada vegada hi ha més gent que utilitza targetes de crèdit. Això és realment molt convenient. Si necessiteu diners amb urgència, no cal demanar-los préstecs d’amics ni demanar un préstec a un banc i esperar o no l’aprovació. Si només teniu previst agafar una targeta de crèdit, hauríeu de tenir en compte tots els factors i entendre el benefici que té aquesta o aquella targeta de crèdit. I perquè la targeta de crèdit no us produeixi problemes inesperats, abans d’emetre-la, llegiu atentament les condicions del contracte i fixeu-vos en els paràmetres següents.

Comoditat d'una targeta de crèdit
Comoditat d'una targeta de crèdit

Cost de manteniment de la targeta

Aquesta quantitat oscil·la entre els 700 i els 1500 rubles per any.

Durada del període de gràcia

Aquest és el període en què no cal que pagueu interessos per utilitzar comptes bancaris. Aquest període sol ser de 50 a 65 dies.

Tipus d’interès del préstec

De mitjana, oscil·la entre el 20 i el 30%.

La quantitat de comissió per a transaccions amb targeta

És molt diferent per a diferents transaccions de diferents bancs.

Si torneu els diners a la targeta durant el període de gràcia, independentment dels interessos establerts, no els haureu de pagar. Però si no esteu segur de complir el període de gràcia, és important triar una targeta amb una tarifa mínima. Els bancs solen establir la taxa mínima per a aquells que són els seus clients. Per tant, és més rendible sol·licitar una targeta de crèdit en un banc on tingueu un compte o una targeta salarial.

Si encara no sou client de cap banc, podeu reduir la tarifa de la targeta de crèdit presentant al banc documents sobre els vostres guanys i experiència laboral.

Recomanat: