En moltes empreses de Rússia, el departament de comptabilitat transfereix els salaris a les targetes bancàries dels empleats. Tant els empleats d’aquests departaments comptables com els mateixos empleats ja han tingut l’oportunitat de veure quant és més convenient la forma de remuneració no en efectiu que, a més, permet reduir la quantitat de treball del comptable-caixer i refusar els serveis de col·leccionistes. Si la vostra empresa té previst canviar a aquesta forma de pagament, heu de preparar-la per endavant.
Instruccions
Pas 1
En cas que no es prevegi una forma de remuneració no en efectiu ni en el contracte col·lectiu ni en el contracte de treball, els empleats del departament de personal o del departament de comptabilitat han de realitzar treballs explicatius amb els empleats de l'empresa i explicar tots els avantatges d’aquest mètode de percepció de salaris. Obteniu el consentiment per escrit dels empleats per canviar a una nova forma de pagament.
Pas 2
Sobre la base del consentiment dels empleats, modifiqueu el conveni col·lectiu i dicteu una ordre sobre la introducció d'una forma de remuneració no en efectiu a l'empresa. Indiqueu a la comanda la data a partir de la qual es transferiran els salaris dels empleats a les targetes bancàries. En l’ordre, indiqueu els documents que cal modificar en conseqüència: els convenis col·lectius i laborals, les normes locals que regulen el pagament de sous als empleats, per exemple, a la normativa sobre remuneracions, a les fitxes de treball d’un comptable-caixer.
Pas 3
En l’ordre, també obligueu el departament de personal i comptabilitat a realitzar els treballs necessaris, nomenar els responsables de la introducció d’una nova forma de remuneració. Indiqueu al comptable en cap de l’empresa l’ordre (indicant la data límit) per concloure un acord de servei amb el banc. Familiaritzeu-vos amb la comanda a totes les persones que s’hi mencionen, així com als empleats de la vostra empresa, sota la seva signatura.
Pas 4
Signeu un acord amb el banc per emetre targetes de plàstic als empleats de la vostra empresa. Recolliu les sol·licituds dels empleats de l’empresa amb una sol·licitud de transferència dels seus sous als comptes corrents especificats oberts amb aquest banc. Concloure acords addicionals amb aquests contractes laborals que es van signar en la contractació, en els quals s’estipulen noves condicions de pagament del treball.
