Històricament, la corporació va sorgir i va rebre el seu desenvolupament com a sinònim de persona jurídica. Va implicar la creació d'un tema de dret com a resultat de la posada en comú del capital dels seus participants per assolir diversos objectius.
Instruccions
Pas 1
Actualment, la corporació es considera un concepte col·lectiu, que s’entén com a associacions de capital emprenedor que tenen diverses formes organitzatives i jurídiques. En un sentit estret, les corporacions són formes d’agrupació empresarial de capital com una societat anònima i els seus tipus.
Pas 2
Una corporació és un grup de persones o organitzacions que actuen legalment com una sola persona i tenen drets i responsabilitats diferents dels seus membres.
Pas 3
A la legislació russa, el terme "corporació" és absent. Al nostre país, una empresa es pot registrar en forma de societat anònima. Sovint és ell qui s’associa a la corporació. Als països estrangers, les empreses tenen diverses característiques: - la presència de propietaris - accionistes que prenen decisions sobre la implementació de les activitats de la corporació. Necessàriament acorden l’adopció de decisions, a tal efecte es constitueix el Consell d’Administració. A diferència dels propietaris d’una corporació, el propietari d’una altra empresa pot prendre decisions sobre com gestionar-la sola; - delegació d’autoritat. En una corporació, hi pot haver diversos centres de presa de decisions, mentre que en altres empreses tot està estrictament regulat; - prendre una posició de lideratge al mercat. Una forta posició al mercat permet a les empreses gestionar-lo, desenvolupar nous productes i introduir-los activament al mercat.
Pas 4
A més, la corporació es distingeix per la seva gran mida empresarial i un gran nombre d'empleats. A l’estranger, el nombre d’empleats de la corporació pot arribar a les 5.000 persones. En conseqüència, la corporació es caracteritza per un complex aparell de gestió, que requereix una construcció clara d’un esquema de presa de decisions i d’un sistema de control.
Pas 5
Les empreses, com a organitzacions grans i poderoses, solen ser atractives per a la societat. Tenen una orientació social, responsabilitat social, compleixen totes les normes i lleis, els drets dels consumidors, els interessos dels empleats i la societat en general. La cultura corporativa, les normes de conducta establertes per als empleats, les tradicions i un codi ètic són de gran importància per a la corporació.
